2026年员工工作归属感知程度满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的任职年限是？

Q3:您是否清晰理解自己岗位的工作职责与目标？

Q4:在多大程度上，您认为自己的工作对团队/公司目标的实现有重要贡献？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q5:您向朋友或家人推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您在工作中是否能获得足够的资源与支持以完成工作任务？

Q7:您认为哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）

Q8:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

Q9:您是否经常收到关于您工作表现的积极反馈或建设性意见？

Q10:您认为公司内部的信息透明度如何？

Q11:在哪些情况下，您会感到与团队或公司有距离感？（可多选）

Q12:您是否认为公司的价值观与您个人的价值观相符？

Q13:您对当前公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:您是否了解公司未来的发展规划，并清楚自己能在其中扮演的角色？

Q15:在团队会议或讨论中，您感到自己的意见被倾听和尊重的程度如何？

Q16:请用1-2个词描述您对当前工作环境最直接的感受。

Q17:与去年相比，您对公司的归属感有何变化？

Q18:您希望通过哪些具体措施来进一步提升员工的归属感？（可多选）

Q19:如果可能，您最希望公司或您的上级在哪一个具体方面做出改变，以增强您的归属感？

Q20:综合考虑所有因素，您对自己目前在公司的整体归属感打几分？