2026年员工成长被支持度满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职业发展阶段是？

Q3:您是否清晰了解公司在2026年为您设定的个人发展目标或成长路径？

Q4:总体而言，您对公司为您提供的成长支持（如培训、辅导、资源等）的满意度如何？

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长支持？（可多选）

Q6:您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求及个人发展目标的匹配度如何？

Q7:您的直属上级在支持您的职业成长方面（如设定目标、提供反馈、给予机会）做得如何？

Q8:您认为目前阻碍您快速成长的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:公司是否为您提供了足够的实践新技能或承担新挑战的机会？

Q10:基于您目前的成长体验，您有多大意愿向公司内外部朋友推荐这里作为一个“重视员工成长”的工作平台？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

Q11:您认为公司的绩效评估体系是否能有效反映您的成长与进步？

Q12:您最希望公司在2026年加强哪些方面的成长支持？（可多选）

Q13:您是否能够便捷地获取到公司内部的学习资料、知识库或专家资源？

Q14:与同行其他公司相比，您认为公司在员工成长支持方面的投入处于什么水平？

Q15:对于公司如何进一步优化员工成长支持体系，您是否有具体的建议或期望？

Q16:您对自己未来一年在公司内的成长与发展前景是否有信心？

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的培训与发展机会？（可多选）

Q18:您认为公司的“导师制”或“伙伴计划”对您成长的帮助有多大？

Q19:请分享一个您在公司内感受到被支持成长的具体事例（可选）。