2026年员工推荐他人入职意愿度满意度调查
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本模板旨在提供员工推荐意愿与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估雇主品牌、分析留任因素、优化内推政策,适合企业HR和管理层开展精准的员工体验与人才吸引策略分析。 标签
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尊敬的同事,您好!为了解您对公司工作环境的真实感受及向他人推荐入职的意愿,我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助公司持续优化人才吸引与保留策略,营造更佳的工作氛围。本次调查预计耗时5-8分钟,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的支持与参与!
Q1:您在本公司的工作年限是?
Q2:您目前所在的部门是?
Q3:您当前的工作岗位级别是?
Q4:总体而言,您有多大可能向您的朋友或前同事推荐我们公司作为工作选择?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q5:请对以下方面进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意) 您对公司提供的薪酬福利的满意度
Q6:请对以下方面进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意) 您对个人职业发展与晋升机会的满意度
Q7:请对以下方面进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意) 您对公司文化与团队氛围的满意度
Q8:请对以下方面进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意) 您对直属领导的管理方式与支持的满意度
Q9:请对以下方面进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意) 您对工作与生活平衡状况的满意度
Q10:在考虑是否向他人推荐公司时,您认为以下哪些因素最为重要?(可多选)
Q11:在过去一年中,您是否曾主动向他人(如朋友、前同事、校友等)推荐过我们公司的职位?
Q12:如果未来有合适的职位空缺,您主动推荐他人入职的可能性有多大?
Q13:哪些因素可能会阻碍您推荐他人入职?(可多选)
Q14:您认为公司现有的员工内推奖励政策(如有)是否有足够的吸引力?
Q15:对于提升员工推荐意愿,您对公司有哪些具体的建议或期望?(例如:政策、文化、管理等方面)
Q16:与同行业其他公司相比,您认为我们公司在吸引人才方面的整体竞争力如何?
Q17:您是否了解公司未来1-2年的战略发展方向与业务重点?
Q18:请对以下方面进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意) 您对公司内部信息透明与沟通机制的满意度
Q19:您认为自己在公司是否受到了足够的尊重与认可?
Q20:您主要通过哪些渠道了解公司的正面信息或成就?(可多选)
Q21:如果请您用一句话向朋友介绍我们公司最吸引人的地方,您会说什么?
Q22:综合您目前的体验,您对自己未来一年在公司的发展有信心吗?
Q23:您的性别是?
Q24:您的年龄段是?
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