2026年员工主动防范风险意愿度与满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解公司当前的风险防范文化，评估员工主动识别、防范风险的意愿与满意度，从而优化相关制度与培训体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更安全、更稳健的工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

生产/运营

技术/研发

市场/销售

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您对“工作中可能存在的各类风险（如操作安全、信息安全、合规风险、项目风险等）”的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q4:您认为，公司目前的风险防范宣传与培训是否足够清晰和易于理解？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊，难以理解

Q5:从0到10分，您有多大意愿主动向同事或上级报告您发现的工作中的潜在风险或隐患？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:在什么情况下，您最有可能主动报告风险或隐患？（可多选）

风险明确且后果严重时

有便捷、保密的报告渠道时

公司文化鼓励并奖励此类行为时

直属上级明确要求时

无论情况如何，都会主动报告

不确定/视情况而定

Q7:您是否清楚公司内部现有的风险或隐患上报渠道（如系统、邮箱、热线等）？

非常清楚并知道如何使用

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q8:您对公司现有的风险上报渠道的便捷性和友好性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您是否担心因报告风险或问题而可能带来的负面影响（如被责怪、影响人际关系、影响绩效等）？

非常担心

比较担心

一般，略有顾虑

不太担心

完全不担心

Q10:您认为，哪些措施最能有效提升员工主动防范风险的意愿？（可多选）

建立匿名、免罚的报告机制

对有效风险预警给予明确奖励或表彰

管理层以身作则，公开强调风险防范的重要性

提供更实用、更贴近业务的防范技能培训

简化报告流程，让上报更便捷

定期公开风险案例及防范成果，增强认同感

Q11:您认为，您所在的团队或部门，在主动讨论和防范风险方面的氛围如何？

氛围非常好，经常主动讨论

氛围较好，偶尔会讨论

氛围一般，很少主动提及

氛围较差，基本不讨论

不清楚

Q12:总体而言，您对公司当前“主动防范风险”的整体文化氛围满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:在过去一年中，您是否曾主动采取过措施来预防或化解您职责范围内的某项风险？

是，多次

是，有过一两次

没有，但曾想过要去做

没有，未曾考虑过

Q14:如果您曾成功预防或上报过风险，请简要描述当时的情况及促使您行动的主要原因。（若没有，请填写“无”或跳过）

填空1

Q15:您希望通过哪些形式获得更多关于风险防范的知识与技能？（可多选）

线上微课/视频

线下工作坊/案例分析

定期邮件/简报推送

团队内部分享会

模拟演练

其他

Q16:对于公司如何进一步激励和保障员工“主动防范风险”的意愿与行为，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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