2026年员工成本节约意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解大家在日常工作中对成本节约的看法与实践，并持续优化我们的成本管理文化，我们特发起本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地制定激励措施与支持政策。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/生产部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对“成本节约是每位员工的责任”这一理念的认同程度是？

分数

标签

Q4:您认为公司当前的成本节约文化氛围如何？

非常浓厚，深入人心

比较浓厚

一般

比较淡薄

几乎没有氛围

Q5:在0-10分之间，您有多大意愿主动在日常工作中提出或实践节约成本的建议？（0分=毫无意愿，10分=非常积极）

选项1

Q6:在您看来，目前公司哪些方面的成本节约潜力最大？（最多选3项）

办公用品与耗材

水电能源消耗

差旅与会议费用

采购与供应链

IT设备与软件许可

生产/运营物料

市场推广费用

其他

Q7:您是否了解公司现有的成本节约相关制度或流程（如报销标准、采购审批等）？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q8:当您发现一个可以节约成本的机会时，您通常如何做？

立即向直接上级或相关部门提出

在团队会议中提出讨论

自己先尝试小范围实践，有效再上报

认为与自己无关，不采取行动

不确定如何上报或推动

Q9:您认为公司管理层对员工提出的成本节约建议的重视和响应程度如何？

分数

标签

Q10:哪些因素会最有效地激励您更主动地参与成本节约？（最多选3项）

明确的物质奖励或奖金

公开表彰与荣誉

与个人/团队绩效挂钩

简化建议提交与实施流程

看到建议被采纳并产生实际效果

管理层以身作则的示范

相关培训与知识分享

其他

Q11:您认为目前阻碍员工主动节约成本的主要障碍是什么？

流程繁琐，建议难以上报或落地

缺乏有效的激励机制

认为节约效果微不足道，缺乏动力

管理层不够重视

部门间协作不畅

缺乏相关知识与方法

其他

Q12:在过去一年中，您个人或您所在的团队主要在哪些方面实践了成本节约？（可多选）

减少纸张、文具等办公消耗

节约用电（如关闭不用的设备）

优化差旅安排（如选择更经济的行程）

减少不必要的会议或缩短会议时间

重复利用或修复物品而非直接购买

优化工作流程以提高效率

无明确实践

其他

Q13:公司提供的关于成本节约的培训或信息分享是否充足？

非常充足且有用

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q14:请分享一个您亲身实践或见证过的、成功的成本节约小案例（请勿涉及敏感信息）。

填空1

Q15:总体而言，您对公司在成本节约方面的政策与支持体系满意度如何？

分数

标签

Q16:您是否愿意成为部门或团队的“成本节约倡导员”，协助推广相关实践？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

不愿意

Q17:您希望通过哪些渠道了解更多关于成本节约的最佳实践和工具？（最多选3项）

内部培训/工作坊

公司内网/知识库文章

定期邮件简报

团队分享会

管理层会议传达

移动端学习应用

其他

Q18:对于提升2026年全员的成本节约主动性与满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年员工成本节约意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部成本节约意愿与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工认同度、分析改进潜力、优化激励措施，适合企业人力资源和运营管理部门推动成本文化建设和效率提升。

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