2026年员工主动参与公益意愿度与满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解2026年公司公益活动的参与意愿与满意度，以便未来更好地组织相关活动，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您是否了解公司2026年度的公益计划或相关活动？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q2:您过去参与公司组织的公益活动的频率是？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q3:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司组织的公益活动？

选项1

Q4:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

环保清洁（如植树、海滩清理）

社区服务（如探访老人院、儿童福利院）

教育支持（如支教、图书捐赠）

健康倡导（如公益跑、健康讲座）

专业技能志愿服务（如IT支持、财务咨询）

紧急救灾物资募集与捐赠

其他

Q5:您认为理想的公益活动时长是？

半天以内

1天

1-2天

一个周末

更长期的志愿服务项目

Q6:您更倾向于在什么时间参与公益活动？

工作日（调休或年假）

周末

节假日

都可以，视活动内容而定

Q7:您对公司目前提供的公益志愿时长（或调休）支持政策是否满意？

分数

标签

Q8:哪些因素会影响您参与公司公益活动的积极性？（可多选）

个人时间安排

活动内容是否感兴趣

活动组织的便利性（如交通、集合）

公司是否提供支持（如调休、补贴）

团队/同事是否一同参与

活动的实际社会影响力

缺乏相关信息渠道

其他

Q9:您希望通过参与公益活动获得什么？

实现个人社会价值

放松身心，体验不同生活

结识新朋友，拓展社交圈

提升团队凝聚力

获得公司认可或奖励

其他

Q10:您认为公司目前公益活动的宣传渠道和力度如何？

分数

标签

Q11:您是否愿意担任公益活动中的志愿者领队或组织者角色？

非常愿意

视情况可以考虑

不太愿意，更愿意作为普通参与者

完全不愿意

Q12:您希望公司为公益活动提供哪些支持？（可多选）

提供带薪志愿假/调休

提供交通、餐饮等补贴

购买活动保险

提供专业培训或指导

建立志愿者积分或荣誉体系

加强活动前后的宣传与成果展示

其他

Q13:您认为公司公益活动的频率多久一次比较合适？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

不定期，视具体项目而定

Q14:您对2026年公司希望开展的公益项目或领域有什么具体建议？

填空1

Q15:总体而言，您对公司过往组织的公益活动体验满意度如何？

分数

标签

Q16:基于您目前的了解，您2026年参与公司公益活动的意愿如何？

非常愿意，已计划参与

比较愿意，会关注相关信息

一般，视活动内容和时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于提升员工参与公益活动的积极性和活动体验，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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