2026年员工职场人文关怀细节满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境、提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次职场人文关怀细节满意度调查。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

职能支持部（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在公司的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:综合考虑公司的人文关怀氛围，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对公司提供的办公环境（如：空气质量、采光、绿植、休息区舒适度等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对公司提供的健康支持（如：年度体检、补充医疗保险、心理健康咨询/资源、健身设施/补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:在过去一年中，您感受到或体验过公司哪些具体的关怀举措？（可多选）

弹性工作制（时间/地点）

家庭关怀福利（如育儿支持、父母关怀假）

丰富的员工活动/兴趣社团

节日/生日礼品/祝福

下午茶/零食供应

职业发展辅导与培训

困难员工帮扶机制

压力管理与情绪疏导支持

以上均未感受到

Q7:您认为公司管理层在关心员工个人成长与发展方面做得如何？

非常出色，有清晰的路径和充分支持

做得不错，但仍有提升空间

一般，关注度不够

比较欠缺

不清楚

Q8:当您在工作或生活中遇到困难时，您认为向直属上级或公司寻求帮助的渠道是否畅通、氛围是否安全？

非常畅通和安全，能得到积极回应

比较畅通，但有所顾虑

一般，视情况而定

不太畅通，反馈后无果

完全不畅通，不敢反馈

Q9:您对公司内部沟通的透明度与及时性（如：公司战略传达、政策变化通知、部门动态分享等）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您希望公司在未来加强哪些方面的人文关怀？（可多选）

更灵活的工作安排与假期政策

更完善的健康保障与心理健康支持

更多元化的员工活动与团队建设

更丰富的学习资源与职业发展机会

更贴心的家庭支持与生活平衡方案

更开放的沟通渠道与反馈机制

更具人文关怀的办公环境改造

更个性化的福利与认可体系

Q11:您所在团队内部的相互支持与关怀氛围如何？

氛围极佳，同事间互助友爱

氛围良好，有基本的支持

氛围一般，各忙各的

氛围较差，缺乏关怀

不清楚/不适用

Q12:您对公司提供的非现金性福利与认可（如：感谢信、即时表扬、荣誉奖项、司龄纪念等）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司目前对员工“工作与生活平衡”的支持力度如何？

力度很大，充分尊重个人时间

力度适中，基本可以平衡

力度一般，有时需要牺牲个人时间

力度较小，经常需要加班

几乎没有支持

Q14:请分享一个让您感到被公司或同事关怀的具体事例或瞬间。（若无，请填写“无”）

填空1

Q15:整体而言，您对公司当前职场人文关怀水平的评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升公司职场人文关怀水平，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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