2026年员工职场福利细节体验满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的任职年限是？

Q3:请对您目前享受到的【健康医疗保障】（如补充商业保险、年度体检、心理健康服务等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:在健康医疗保障方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

Q5:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:请对【学习与发展福利】（如培训课程、学习津贴、书籍购买补贴、外部认证支持等）的满意度进行评分（1-5分）

Q7:您最希望公司增加或强化哪类学习发展支持？（可多选）

Q8:请对【弹性工作与休假制度】（如弹性工时、远程办公、带薪年假、育儿假等）的满意度进行评分（1-5分）

Q9:您认为当前的休假制度（年假、病假、事假等）是否充足且灵活？

Q10:请对【生活与娱乐福利】（如节日礼品、团建活动、下午茶、健身房/运动补贴等）的满意度进行评分（1-5分）

Q11:您更偏好哪种形式的团队建设或娱乐活动？（可多选）

Q12:请对【财务与长期激励福利】（如年终奖金、绩效奖励、股票/期权、企业年金、住房补贴/贷款支持等）的满意度进行评分（1-5分）

Q13:您认为公司的财务激励（奖金、加薪等）与您的绩效表现关联度如何？

Q14:在您看来，公司福利体系中，最让您感到满意或惊喜的一个具体细节是什么？

Q15:请对【办公环境与设施】（如办公设备、茶水间、休息区、通勤班车/停车、空气质量等）的满意度进行评分（1-5分）

Q16:您希望公司在办公环境方面优先改善哪些方面？（可多选）

Q17:您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容与申请流程？

Q18:请对【福利信息的传达与沟通】的满意度进行评分（1-5分，例如：政策宣导、HR咨询响应等）

Q19:对于2026年及未来的福利规划，您最期待公司新增或优化的一项福利是什么？请简要说明原因。

Q20:总体而言，您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？