2026年员工职场保障细节体验满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:请对2026年公司提供的健康体检项目（如项目覆盖范围、便捷性、报告解读服务等）进行整体满意度评分。

Q4:在医疗保障方面，您认为哪些方面最需要改进？

Q5:您对公司提供的补充医疗保险的报销便利性（如线上申请、材料要求、到账速度）是否满意？

Q6:请对公司提供的办公环境安全保障（如消防设施、应急演练、日常安全检查等）进行评分。

Q7:在职业发展与培训方面，您最希望获得哪些保障性支持？

Q8:您是否清楚了解公司关于加班、休假、工伤等相关的政策与申请流程？

Q9:基于您对当前职场保障的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有良好保障的雇主？（0-10分）

Q10:您认为公司在员工福利（如节日礼品、团建活动、餐饮交通补贴等）的哪些方面做得较好？

Q11:您对工作中获取公司政策、通知、流程等信息的渠道（如内部系统、邮件、公告板等）是否满意？

Q12:请对公司在处理员工投诉、建议或申诉时的公正性与响应速度进行评分。

Q13:在远程/混合办公模式下，您认为公司应加强哪些方面的保障？

Q14:您认为公司现行的薪酬福利体系（如薪酬结构、调薪机制、奖金发放等）是否公平透明？

Q15:对于“职场保障”，除了上述提到的方面，您还有哪些具体的期待或建议？

Q16:您对公司提供的年假、病假、育儿假等各类带薪假期的制度设计与申请流程是否满意？

Q17:您认为公司在保障员工工作与生活平衡方面，哪些措施最有效？

Q18:请对您直属上级在关注您的职业健康与安全（如工作量、压力疏导、安全隐患提醒等）方面的表现进行评分。

Q19:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常能便捷地找到相应的帮助渠道或负责人吗？

Q20:您认为公司在数据安全与个人信息保护方面，对员工进行了足够的教育与保障吗？

Q21:综合来看，与2025年相比，您感觉公司在员工职场保障方面的投入与改善力度如何？

Q22:如果请您用一句话总结对公司2026年职场保障体验的感受，您会说什么？