2026年员工管理水平提升综合满意度调查

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您当前的职级是？

Q4:整体而言，您对2025-2026年度公司管理水平的提升情况感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:基于您过去一年的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为公司管理层在“战略目标传达与理解”方面做得如何？

Q7:您认为直接上级在“任务分配与目标设定”方面的合理性如何？

Q8:在过去一年中，您感受到公司在哪些管理领域有显著提升？（可多选）

Q9:您认为当前公司管理中最迫切需要改进的三个方面是？（最多选三项）

Q10:您是否能够获得足够的工作授权与自主权，以高效完成职责？

Q11:您从上级或公司获得的绩效反馈（正式或非正式）是否及时、具体且有帮助？

Q12:当您在工作中提出改进建议或新想法时，通常得到的回应是？

Q13:您对公司在“营造包容、公正、相互尊重的工作氛围”方面的努力打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？

Q15:您认为公司的激励机制（薪酬、奖金、认可等）是否能有效反映个人与团队的贡献？

Q16:您对管理团队在应对市场变化或内部危机时的决策能力和担当精神评价如何？

Q17:与一年前相比，您对在公司长期发展的信心有何变化？

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的重要政策、战略变化或管理动态？（可多选）

Q19:您的工作压力主要来源于？（请选择最主要的一项）

Q20:综合评估，您对直接上级的管理能力和领导风格满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q21:对于进一步提升公司整体管理水平，您最核心的一条建议是什么？

Q22:请分享一个过去一年中，您感受到管理提升带来积极影响的具体事例或瞬间。（选填）