2026年员工幸福指数提升综合满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续提升您的工作体验与幸福感，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、改善环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您认为当前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q5:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q6:请对您与同事之间的团队氛围与合作关系进行评分（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q7:您认为公司哪些福利或支持对提升您的幸福感最有帮助？（可多选）

有竞争力的薪酬

弹性工作制/远程办公

全面的健康保险

丰富的培训与学习资源

明确的职业发展通道

定期的团队建设活动

员工心理健康支持（如EAP）

舒适的办公环境与设施

其他

Q8:您是否清晰地了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的学习与培训机会是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:在以下方面，您目前感到有较大压力或困扰的是？（可多选）

工作负荷与 deadlines

工作与生活的平衡

职业发展的不确定性

人际关系（上下级/同事）

薪酬福利

工作内容缺乏挑战/意义感

公司文化与价值观

其他

Q12:您是否经常收到关于您工作表现的及时、有建设性的反馈？

总是

经常

有时

很少

从不

Q13:请对公司的整体文化氛围（如包容、创新、公平等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q14:您认为公司在关注员工心理健康与幸福感方面做得如何？

非常出色，有完善的体系

做得不错，有一些措施

一般，有待加强

做得不够，流于形式

非常欠缺，几乎没有关注

Q15:您希望公司在未来一年优先在哪些方面进行改进以提升员工幸福感？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多职业发展支持

改善工作流程，提升效率

加强管理层与员工的沟通

组织更多元化的员工活动

提供更灵活的工作安排

升级办公环境与硬件设施

建立更完善的员工关怀体系

其他

Q16:对于提升公司员工的整体幸福感和满意度，您还有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

Q17:综合来看，您对自己当前在公司的整体幸福感打几分？

1分（非常不幸福）

2分

3分

4分

5分（非常幸福）

Q18:如果方便，请分享一个近期让您感到有成就感或温暖的工作瞬间。（选填）

填空1

2026年员工幸福指数提升综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工幸福感与满意度评估工具。帮助您量化员工体验、识别管理痛点、优化福利政策，适合企业人力资源部门和团队管理者系统提升组织健康度。

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