2026年员工企业保障优化综合满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所属的部门类型是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利保障体系（如五险一金、补充医疗、假期制度等）的满意度如何？

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利保障体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:您认为公司目前提供的以下哪些福利保障项目对您最有价值？（可多选）

Q6:您对公司补充商业医疗保险（如覆盖范围、报销流程、额度等）的满意度如何？

Q7:您对公司年度健康体检（如项目设置、机构服务、报告解读等）的满意度如何？

Q8:您最希望公司在2026年优先优化或新增哪些方面的保障？（可多选）

Q9:您认为公司福利政策的沟通与宣导是否清晰、及时？

Q10:您对福利相关事务（如咨询、申请、报销）的处理效率与服务质量满意度如何？

Q11:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利保障水平处于什么位置？

Q12:在您看来，当前福利保障体系存在的主要不足有哪些？（可多选）

Q13:您是否了解公司为员工提供的“弹性福利”或“福利积分”等个性化选择机制（如有）？

Q14:对于2026年公司福利保障的优化，您最具体的一项建议或期望是什么？

Q15:考虑到整体薪酬福利包，您对目前个人在公司所获总回报的满意度如何？

Q16:综合来看，公司的福利保障体系对您留任公司的意愿影响有多大？

Q17:如果公司计划推出一项全新的、您期待的福利项目，您希望它是什么？（请简要描述）

Q18:您的年龄段是？

Q19:为了更好地分析需求，请提供您的家庭情况（仅用于统计）。