2026年员工企业职场生态综合满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司职场环境，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将是我们改进的重要依据。调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

Q3:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

分数

标签

Q4:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力过大）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:您认为公司目前的工作氛围如何？（可多选）

开放包容

积极进取

等级分明

沟通不畅

人际关系复杂

轻松和谐

竞争激烈

Q7:请对您与直接上级的沟通效率与支持度进行评分（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q8:请对您与跨部门同事的协作顺畅度进行评分（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q9:您认为公司在以下哪些方面做得较好？（可多选）

薪酬福利

培训发展

办公环境

企业文化

工作流程

技术工具支持

员工关怀

Q10:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬激励体系

职业晋升通道

工作流程效率

内部沟通机制

团队协作氛围

工作生活平衡

领导力与管理方式

Q11:请对公司提供的学习与成长机会（如培训、 mentorship）进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:您对公司的信息透明度（如战略、决策、变化）感到？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q13:请对公司的办公硬件设施（如电脑、网络、会议室）及物理环境进行评分（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q14:您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、有效地反映了您的贡献？

非常公平有效

比较公平有效

一般

不太公平有效

非常不公平无效

Q15:在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作热情？（可多选）

有挑战性的任务

明确的职业前景

良好的团队氛围

有竞争力的薪酬

上级的认可与信任

工作与生活的平衡

公司的社会影响力

Q16:综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q17:请对公司整体的“员工关怀”举措（如福利、体检、节日关怀、心理支持等）进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q18:如果收到一份条件相当的录用通知，您会如何选择？

毫不犹豫留在本公司

可能会留下，需要权衡

不确定

可能会离开

会立刻接受新机会

Q19:对于打造更健康、更具活力的职场生态，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q20:是否有其他未在上述问题中提及，但您认为对公司至关重要的意见或反馈？

填空1

2026年员工企业职场生态综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场生态与满意度评估工具。帮助您诊断组织健康度、识别改进关键点、提升员工敬业度，适合企业管理层和HR部门优化工作环境并促进人才保留。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工企业职场生态综合满意度调查

相关推荐