2026年员工月度工作总结反馈满意度调查

感谢您参与本次月度工作总结反馈满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作流程，提升团队协作与个人发展。本次调查为匿名，请根据您的真实感受填写。预计需要5-8分钟。

Q1:您所属的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

行政与人力资源部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向同事推荐“月度工作总结”这一流程的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您认为月度工作总结对您梳理个人工作成果的帮助程度是？

分数

标签

Q5:您的直属上级对您本月工作总结的反馈是否及时？

分数

标签

Q6:您收到的上级反馈内容是否清晰、具体且有建设性？

分数

标签

Q7:在月度工作总结中，您认为哪些环节最有价值？（可多选）

回顾目标与成果

分析问题与不足

制定下月计划

与上级一对一沟通

获得团队认可

发现个人成长点

其他

Q8:您认为当前月度工作总结流程在哪些方面可以改进？（可多选）

简化填写模板

缩短流程耗时

提供更明确的填写指引

加强上级反馈培训

与绩效评估更紧密挂钩

增加跨部门分享

其他

Q9:您通常花费多长时间完成月度工作总结的撰写？

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q10:您认为月度工作总结的频率是否合适？

非常合适

比较合适

一般

频率过高，建议改为季度

频率过低，建议增加频次

Q11:您对用于提交工作总结的线上系统/工具的易用性满意度如何？

分数

标签

Q12:通过月度总结，您能清晰地看到自己的工作与团队/公司目标的关联吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q13:您希望通过月度工作总结获得哪些更深入的支持？（可多选）

更专业的职业技能培训

更明确的职业发展路径

更多的跨部门项目机会

更灵活的工作资源支持

更及时的项目复盘指导

其他

Q14:您对与上级就月度总结进行一对一沟通的体验满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为月度工作总结对您下个月工作计划的指导作用如何？

指导作用非常强

有较强的指导作用

指导作用一般

指导作用较弱

几乎没有指导作用

Q16:请分享一个在最近一次月度工作总结中，您认为最有收获的具体事例或反馈。

填空1

Q17:对于优化“月度工作总结”流程，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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