2026年员工年度述职评议流程满意度调查

您好！为持续优化年度述职评议流程，使其更公平、高效，并更好地服务于员工发展，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对本次年度述职评议的整体流程安排（如时间节点、通知清晰度）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对述职评议中使用的【线上系统/平台】的易用性、稳定性和功能完备性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q5:您认为述职报告模板的设计是否清晰、合理，有助于您全面展示年度工作成果？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不太清晰合理

非常不清晰合理

Q6:在准备述职报告的过程中，您认为哪些方面最具挑战性？（可多选）

量化工作成果

梳理工作逻辑与亮点

符合模板格式要求

准备支撑材料

时间紧迫

没有明显挑战

Q7:您对述职现场的汇报与答辩环节（如时间控制、评委提问）的感受是？

非常有助于展示与交流

比较有帮助

感受一般，流程化

比较紧张且有压力

感到不适，效果不佳

Q8:您认为评议评委（您的上级及相关部门负责人）在评议过程中的表现是否专业、公正？

非常专业公正

比较专业公正

一般

专业性/公正性有待提升

非常不专业/不公正

Q9:您希望从述职评议的反馈中获得哪些信息？（可多选）

明确的工作成绩肯定

具体的不足与改进建议

未来的发展路径指引

与团队/同事的对比参考

薪酬调整的明确依据

其他

Q10:在本次评议结束后，您是否及时收到了正式的、书面的评议反馈结果？

是，已收到详细反馈

是，但反馈比较简略

否，尚未收到

不清楚

Q11:您认为本次述职评议的结果，在多大程度上反映了您的实际工作表现与贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q12:基于本次经历，您有多大意愿向同事推荐公司的年度述职评议流程？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）

选项1

Q13:您认为年度述职评议的主要目的应该是什么？

绩效评估与薪酬挂钩

人才盘点与梯队建设

员工发展与能力提升

上下级沟通与目标对齐

以上所有

Q14:您认为未来优化述职评议流程，最应优先改进哪些环节？（可多选）

简化报告模板与要求

提供更充分的准备时间与培训

优化线上系统体验

规范评委的评议标准与培训

强化结果反馈与后续跟进

其他

Q15:与往年相比，您认为2026年的述职评议流程是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

差不多，没有变化

反而更差了

我是首次参加，无法比较

Q16:对于如何让年度述职评议变得对员工更有价值、体验更好，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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