2026年员工强制休息制度落实满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的职位层级是？

Q3:您对《2026年员工强制休息制度》的总体了解程度如何？

Q4:您认为公司推行强制休息制度的主要目的是什么？（单选您认为最核心的一项）

Q5:请对强制休息制度在您所在部门的宣传和传达清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q6:在过去的一个季度中，您是否能够完全按照制度要求执行强制休息（如午休、工间休息、年假等）？

Q7:如果您未能完全执行强制休息，主要原因是？（可多选）

Q8:您的直接上级对您执行强制休息制度的态度是？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司其他同事推荐严格执行强制休息制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:请对强制休息制度执行后，您个人感受到的工作压力变化进行评分（1分表示压力显著增加，3分表示无变化，5分表示压力显著减轻）

Q11:请对强制休息制度执行后，您个人感受到的工作效率变化进行评分（1分表示效率显著下降，3分表示无变化，5分表示效率显著提升）

Q12:您认为目前的强制休息制度在哪些方面设计得比较好？（可多选）

Q13:您认为目前的强制休息制度在哪些方面有待改进？（可多选）

Q14:您是否曾因执行强制休息制度而感受到来自同事或团队的负面压力？

Q15:您认为强制休息制度对团队的整体协作和氛围产生了何种影响？

Q16:公司是否有对违反强制休息制度的行为进行监督或提醒的机制？您是否感知到该机制在运行？

Q17:您希望公司通过何种方式进一步推广和巩固强制休息文化？

Q18:总体而言，您对2026年强制休息制度在本公司的落实满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于强制休息制度的完善与落实，您还有哪些具体的意见或建议？