2026年员工年假未休补偿政策满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前公司的司龄是？

Q3:在2026年度，您是否拥有未休完的年假？

Q4:您主要通过何种渠道了解到2026年的年假未休补偿政策？

Q5:您认为公司对2026年年假未休补偿政策的宣传清晰度和覆盖范围如何？（1分：非常不清晰/覆盖不足，5分：非常清晰/覆盖全面）

Q6:您认为2026年补偿政策的申请流程是否便捷？

Q7:关于2026年未休年假的补偿方式，您更倾向于以下哪一种？

Q8:您对2026年补偿政策中，折算工资的计算标准（如折算比例、基数等）是否清楚？

Q9:您对2026年补偿政策中，折算工资的计算标准的公平性满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q10:在申请2026年补偿时，您是否遇到过任何困难或障碍？

Q11:如果您遇到过困难，主要是在哪些环节？（可多选）

Q12:您认为2026年补偿政策的审批效率如何？

Q13:在补偿款项的发放及时性方面，您的体验如何？

Q14:基于您对2026年政策的整体体验，您有多大可能向同事推荐公司现行的年假未休补偿方案？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:总体而言，您对2026年年假未休补偿政策的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q16:与您所了解的其他公司或行业普遍做法相比，您认为公司2026年的补偿政策处于什么水平？

Q17:您认为当前政策在哪些方面最有价值或最令您满意？（可多选）

Q18:您认为当前政策最需要在哪些方面进行优化？（可多选）

Q19:您认为，一个理想的年假未休补偿政策，最核心的目标应该是什么？

Q20:对于公司未来（如2027年及以后）的年假未休补偿政策，您是否有任何具体的建议或期望？

Q21:除了年假补偿政策，您是否希望公司在支持员工工作生活平衡方面提供其他支持？

Q22:如果希望，您期待哪些方面的支持？（可多选）

Q23:请留下您对本次调查或公司员工福利制度的其他任何意见或感想（选填）：