2026年员工病假证明简化程度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化内部流程，提升员工体验，我们特此开展关于2026年病假证明简化程度的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估现有政策的效果，并为未来的改进提供方向。本次调查为匿名，所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在公司的职位级别是？

普通员工

基层管理者（如主管、组长）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q2:您在2026年是否曾因个人健康原因申请过病假？

是

否

Q3:您认为2026年公司推出的病假证明简化政策，其整体流程（从申请到审批）与往年相比是否更加便捷？

明显更加便捷

略有改善

没有变化

反而更复杂了

不了解该政策

Q4:请对2026年病假证明简化政策中，关于“证明提交方式”的便捷性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q5:请对2026年病假证明简化政策中，关于“审批响应速度”的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:在您看来，2026年的病假简化政策主要在哪些方面带来了积极变化？（可多选）

减少/简化了所需证明材料

线上申请流程更清晰

审批环节和层级减少

对证明文件的要求更人性化（如接受电子版）

政策沟通和宣传更到位

没有感受到积极变化

Q7:您认为当前（2026年）的病假证明流程，在哪些环节仍有改进空间？（可多选）

政策条款的清晰度

线上系统的易用性

审批人的反馈及时性

对特殊情况的处理灵活性

与人力资源/行政部门的沟通效率

无需改进

Q8:您是否清楚了解2026年简化后，申请病假需要提供哪些核心证明材料？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q9:在您申请或了解病假流程时，是否遇到过因信息不明确而需要反复咨询的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:请对公司就“2026年病假证明简化政策”进行的内部宣传和培训效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q11:您认为简化的病假证明流程，是否减轻了您在生病期间处理行政事务的心理负担？

显著减轻

略有减轻

没有变化

反而增加了负担

Q12:与公司其他行政流程（如报销、出差申请）相比，您认为当前病假流程的简化程度处于什么水平？

明显更简化便捷

大致处于同等水平

相对更复杂繁琐

Q13:对于未来病假流程的进一步优化，您最期待哪些方面的改进？（可多选）

完全实现无纸化、全线上操作

引入更智能的审批（如基于规则的自动审批）

提供更灵活的证明形式（如在线问诊记录）

设立更清晰的咨询渠道和快速响应机制

进一步缩短审批周期

其他

Q14:如果选择“其他”，请具体说明您期待的未来改进方向：

填空1

Q15:总体而言，您对2026年病假证明简化政策的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请您提出对病假证明流程最具体的一条改进建议：

填空1

Q17:您是否愿意在后续的优化工作中，作为员工代表参与讨论或测试？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q18:请留下您的电子邮箱（如愿意参与后续讨论）。此项为选填，仅用于后续调研邀请。

填空1

2026年员工病假证明简化程度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业病假证明简化政策的实施效果。帮助您收集流程反馈、识别改进环节、衡量政策满意度，适合人力资源和行政管理团队优化内部流程、提升员工体验。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工病假证明简化程度满意度调查

相关推荐