2026年员工在岗技能比武满意度调查

尊敬的同事，您好！感谢您参与本次2026年度在岗技能比武活动。为了持续优化未来活动，提升员工体验与技能水平，我们诚邀您花费几分钟时间填写此份匿名问卷。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您参与本次技能比武的角色是？

参赛选手

裁判/评委

工作人员

观众/观摩人员

Q2:您对本次技能比武的整体组织流程是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:本次比武的通知发布（如时间、地点、规则等）是否及时、清晰？

非常及时清晰

比较及时清晰

一般

不太及时清晰

非常不及时不清晰

Q4:您认为本次技能比武的赛题/项目设置是否与实际工作需求紧密结合？

结合非常紧密

结合比较紧密

一般

结合不太紧密

完全脱离实际

Q5:您对本次技能比武的场地与设施（如设备、工具、环境）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为本次比武的裁判/评委团队是否专业、公平、公正？

非常专业公正

比较专业公正

一般

不太专业公正

非常不专业公正

Q7:您对本次比武的现场工作人员的服务与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为本次技能比武的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向其他同事推荐参与下一届技能比武？

选项1

Q10:您认为本次技能比武在哪些方面做得比较好？（可多选）

赛题设计新颖实用

组织流程高效顺畅

现场氛围积极热烈

奖励设置具有吸引力

促进了跨部门交流学习

公平公正性有保障

其他

Q11:您认为未来技能比武在哪些方面可以改进或增加？（可多选）

增加更多岗位/工种的比赛项目

优化赛前培训与指导

引入更先进的比赛设备或模拟系统

加强比赛过程的互动性与观赏性

丰富奖项设置与激励形式

延长比赛周期或增加初赛/复赛环节

赛后组织经验分享或技术交流会

其他

Q12:请为本次技能比武对您个人技能提升的帮助程度打分。（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

分数

标签

Q13:通过本次比武，您对自身岗位技能的掌握程度是否有新的认识？

有，发现了明显不足

有，确认了自身优势

有，既有不足也有优势

没有明显变化

说不清

Q14:您认为公司举办此类技能比武活动的频率应为？

每年一次

每两年一次

每季度/半年一次（针对不同项目）

不定期，根据需求组织

不需要举办

Q15:对于下一届技能比武，您最期待看到什么样的变化或新增内容？

填空1

Q16:您对本次技能比武的奖励机制（如奖品、荣誉、晋升关联等）有何具体建议？

填空1

Q17:您是否愿意在未来担任技能比武的裁判、评委或工作人员？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q18:请留下您对本次技能比武活动的其他任何意见或建议（可选）：

填空1

2026年员工在岗技能比武满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对技能比武活动的反馈。帮助您评估活动组织效果、了解员工技能提升需求、优化未来活动规划，适合企业人力资源和培训部门用于持续改进员工技能发展项目。

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