2026年员工职业技能等级晋升满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您是否参与了2026年度的职业技能等级晋升申报或评审流程？

Q3:总体而言，您对2026年度公司职业技能等级晋升体系的整体满意度如何？

Q4:您认为本次晋升的评审标准是否清晰、明确且易于理解？

Q5:您认为晋升评审标准主要侧重于哪些方面？（可多选）

Q6:在您看来，晋升评审过程的公平性和客观性如何？

Q7:您对晋升流程的透明度（如政策宣导、进度通知、结果公示等）是否满意？

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐参与公司的职业技能等级晋升？

Q9:您认为从申报到最终结果公布，整个晋升流程的周期长度是否合理？

Q10:在晋升过程中，您认为哪些环节的沟通或支持有待加强？（可多选）

Q11:您认为晋升结果是否真实反映了员工的实际能力与贡献？

Q12:晋升成功后，相应的薪酬福利调整是否及时、匹配？

Q13:您对晋升后公司提供的后续培训、发展机会或资源支持的满意度如何？

Q14:本次晋升经历是否增强了您对个人在公司内长期发展的信心？

Q15:您认为当前晋升体系最需要改进的方面是？（可多选）

Q16:与往年相比，您认为2026年的晋升工作是否有明显改善？

Q17:对于晋升评审中的“专业技能”评估，您有什么具体的改进建议？（例如：评估方式、认证依据等）

Q18:对于晋升评审中的“业绩贡献”评估，您有什么具体的改进建议？（例如：如何量化、如何平衡不同项目类型等）

Q19:您是否清楚了解下一次晋升申报的大致时间窗口和基本条件？

Q20:您希望通过哪些途径获取更多关于晋升体系的信息和支持？（可多选）

Q21:总体而言，您对人力资源部门在本次晋升工作中提供的支持与服务满意度如何？

Q22:请分享一个您在本次晋升过程中（无论是作为申报者、评审者还是观察者）印象最深刻的积极体验或一个具体问题。

Q23:对于未来职业技能等级晋升体系的优化，您还有哪些其他的宝贵意见或建议？