2026年员工内部竞聘公示透明度满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司内部竞聘流程，提升公示环节的透明度与公平性，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您是否关注过2026年公司发布的内部竞聘公示信息？

是，非常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q2:您主要通过何种渠道了解到内部竞聘公示信息？

公司内部网站/公告系统

部门邮件通知

同事口头告知

公司内部通讯软件/群组

其他

Q3:请对竞聘公示信息的发布及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q4:请对竞聘公示信息的内容完整性（如岗位职责、任职要求、流程说明等）进行评分（1分表示非常不完整，5分表示非常完整）

分数

标签

Q5:您认为竞聘公示中对候选人基本信息的披露（如部门、岗位、司龄等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q6:您认为竞聘公示中对候选人过往业绩或成果的展示是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q7:您认为当前竞聘公示中，哪些方面的信息透明度有待提升？（可多选）

选拔标准与评分细则

评委组成与背景

面试/考核的具体过程

候选人的最终得分或排名

未入选候选人的具体原因反馈

公示期的异议处理机制

Q8:公示期内，您是否曾对公示内容提出过疑问或异议？

是

否

Q9:如果您曾提出疑问或异议，您对相关部门的反馈速度和处理结果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（未提出过）

Q10:请对竞聘公示的查询便捷性（如查找历史公示、搜索功能等）进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q11:基于您对当前内部竞聘公示透明度的整体感受，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的内部竞聘？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为当前的公示期时长是否合理？

过长

适中

过短

Q13:您认为提升公示透明度，可以采取哪些措施？（可多选）

增加公示信息的可视化图表

设立专门的公示答疑渠道或联系人

定期发布竞聘流程优化报告

引入员工代表参与监督

对关键环节（如面试）进行适当记录与说明

Q14:总体而言，您认为公司内部竞聘的公平公正性如何？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q15:您未来参与内部竞聘的意愿，是否会受到公示透明度的影响？

会，透明度高则意愿强

有一定影响，但不是决定性因素

不会，主要看岗位匹配度

不确定

Q16:对于提升内部竞聘公示的透明度、公平性与员工信任度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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