2026年新员工部门介绍服务满意度调查

欢迎参加本次调查!本问卷旨在了解您对本次部门介绍服务的真实感受与评价,您的反馈将帮助我们优化未来的新员工融入体验。请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门是?

技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售与客户部
人力资源部
财务与行政部
其他

Q2:您参加本次部门介绍的形式是?

线下集中介绍
线上视频会议
线上线下结合
一对一导师介绍
其他

Q3:请对本次部门介绍活动的整体组织安排进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:介绍内容的全面性和准确性如何?

非常全面准确
比较全面准确
一般
部分内容缺失或不准确
非常不全面

Q5:介绍内容的实用性和针对性如何?

非常实用,针对性强
比较实用,有一定针对性
一般
实用性较弱
完全不实用

Q6:介绍人的专业性和表达清晰度如何?

非常专业,表达清晰
比较专业,表达较清晰
一般
专业性一般,表达不够清晰
非常不专业

Q7:您认为本次介绍中,哪些部分对您最有帮助?(可多选)

部门架构与职责
核心业务流程
团队文化与价值观
常用工具与系统
关键联系人
近期目标与规划
职业发展路径
其他

Q8:您认为本次介绍在哪些方面可以改进?(可多选)

增加更多互动环节
提供更详细的书面材料
延长介绍时间
分小组进行更深入交流
邀请更多资深同事分享
优化内容结构
其他

Q9:本次介绍是否有效帮助您快速了解部门并融入团队?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q10:请对本次介绍提供的资料(如有)的质量进行评分。(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q11:介绍活动的时长安排是否合理?

非常合理
比较合理
一般
有点过长或过短
非常不合理

Q12:活动的时间安排(如工作日/休息日、上午/下午)是否方便?

非常方便
比较方便
一般
不太方便
非常不方便

Q13:基于本次体验,您有多大可能向未来的新同事推荐这个部门介绍服务?(0-10分)

选项1

Q14:除了部门介绍,您还希望获得哪些方面的入职支持?(可多选)

公司级文化深度培训
专业技能快速入门指导
跨部门协作流程介绍
心理健康与压力管理
社交活动与团队建设
导师一对一辅导计划
其他

Q15:与您入职前的期望相比,本次部门介绍服务如何?

远超预期
略超预期
符合预期
略低于预期
远低于预期

Q16:对于改进新员工部门介绍服务,您还有什么具体的意见或建议?

填空1

Q17:请留下您最想感谢的本次介绍活动组织者或分享者的姓名(可选),我们将转达您的谢意。

填空1
问卷网
2026年新员工部门介绍服务满意度调查
介绍
本模板旨在评估新员工对部门介绍服务的满意度。帮助您收集反馈、优化流程、提升体验,适合企业 HR 和部门管理者持续改进新员工融入计划。
标签
满意度
新员工
员工调查
入职
关于
1个月前
更新
0
频次
17
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷