2026年员工工会读书学习活动满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续提升工会读书学习活动的质量与效果，更好地服务大家，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您是否参与了2026年工会组织的读书学习活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，但了解活动内容

否，完全不了解

Q2:您主要通过哪种形式参与了本次读书学习活动？

线下集中读书会/分享会

线上共读/讨论群

阅读指定书籍并提交心得

聆听线上/线下主题讲座

其他形式

Q3:请对本次读书学习活动主题的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）

分数

标签

Q4:请对本次读书学习活动推荐书籍的质量与相关性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q5:您认为本次活动的组织安排（如时间、地点、通知等）如何？

非常合理有序

比较合理

一般

比较混乱

非常混乱

Q6:您认为活动中的分享与讨论环节氛围如何？

非常积极活跃，收获很大

比较活跃，有一定收获

氛围一般，交流有限

比较沉闷，缺乏互动

未参与此环节

Q7:请对活动主讲人或领读人的专业水平与引导能力进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q8:您认为本次读书学习活动对您个人最大的帮助体现在哪些方面？

拓宽了知识视野

提升了专业技能

启发了工作/生活思考

缓解了压力，丰富了精神生活

促进了同事间的交流

未感受到明显帮助

Q9:与您个人的阅读习惯相比，本次工会组织的读书活动节奏如何？

节奏适中，跟得上且有收获

节奏稍快，有些吃力

节奏稍慢，希望内容更紧凑

不确定/无个人固定阅读习惯

Q10:您希望未来工会读书活动更侧重于以下哪个方向？

专业技能提升类

人文素养与通识教育类

心理健康与个人成长类

经济管理与思维方法类

文学艺术与休闲阅读类

Q11:您更倾向于哪种活动形式？（可多选）

线下深度读书沙龙

线上微信群每日打卡共读

专家讲座结合书籍导读

读书心得征文或演讲比赛

建立小型图书漂流角

其他

Q12:您认为每次读书活动的理想频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

Q13:您对活动的时间安排（如工作日下班后、周末等）是否满意？

非常满意，时间很合适

比较满意，可以接受

一般，希望有更多时间选择

不满意，时间安排不便参与

Q14:请对工会为本次活动提供的支持（如书籍、场地、茶歇等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:如果以0-10分表示，您向其他同事推荐参加未来工会读书学习活动的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您希望未来读书活动在哪些方面可以改进？（可多选）

书籍选择更多样化

活动宣传更提前、更充分

增加互动环节的趣味性

提供电子书或听书资源

延长活动周期或单次时长

邀请更多外部专家

其他

Q17:请推荐一本您希望在未来工会读书活动中与大家共读的书籍，并简述推荐理由。

填空1

Q18:对于工会未来组织各类学习文化活动，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工工会读书学习活动满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工工会读书学习活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、了解员工偏好，适合企业工会和人力资源部门优化文化活动组织与员工福利。

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