2026年员工工会技能交流活动满意度调查

感谢您参与本次技能交流活动满意度调查!您的宝贵意见将帮助我们优化未来的活动,为员工提供更优质的学习与交流平台。

Q1:您参与本次技能交流活动的主要身份是?

活动组织者/工作人员
分享嘉宾/讲师
普通参与者
其他

Q2:您是通过何种渠道了解到本次活动的?

工会内部通知
同事/朋友推荐
公司内部邮件/公告
宣传海报/展架
其他

Q3:您对本次活动的整体组织安排(如时间、地点、流程)感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您参加了哪些类型的技能交流环节?(可多选)

主题讲座/分享会
工作坊/实操练习
圆桌讨论/小组交流
技能展示/比赛
自由交流/茶歇
其他

Q5:请对活动分享嘉宾/讲师的专业水平进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请对活动分享内容的实用性与启发性进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您认为活动的互动环节设置是否充分?

非常充分,互动良好
比较充分
一般
不太充分,互动较少
几乎没有互动

Q8:您对本次活动的场地布置与环境(如设施、座位、氛围)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您对活动提供的餐饮、茶歇等服务是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为本次活动的时间长度是否合适?

时间太短,意犹未尽
时间刚好
时间略长,有些疲惫
时间过长

Q11:您认为本次活动在哪些方面对您最有帮助?(可多选)

学到了新的专业技能
了解了其他部门/同事的工作
拓宽了工作思路与方法
获得了解决问题的灵感
增进了同事间的交流与友谊
其他

Q12:您有多大可能向其他同事推荐参加未来的工会技能交流活动?(0-10分)

选项1

Q13:您希望未来工会技能交流活动增加哪些主题或内容?(可多选)

行业前沿技术/趋势
软技能(如沟通、协作、领导力)
办公软件/效率工具
健康生活/心理调适
个人兴趣/业余爱好
其他

Q14:您更倾向于哪种活动频率?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视主题内容而定

Q15:您更倾向于哪种活动形式?

线下集中举办
线上直播/会议
线上线下结合
小型、多次的部门/兴趣小组活动

Q16:您对本次技能交流活动最满意的一点是什么?

填空1

Q17:您认为本次活动最需要改进的地方是什么?

填空1

Q18:您是否有兴趣在未来作为分享嘉宾或活动组织者参与?请简要说明您的意向或可分享的领域。

填空1

Q19:您是否愿意留下联系方式,以便后续就活动改进进行深入访谈?

愿意(请在下一题填写)
暂不需要,谢谢

Q20:请留下您的姓名、工号或邮箱(选填)

填空1
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2026年员工工会技能交流活动满意度调查
介绍
本模板旨在收集员工对工会技能交流活动的反馈意见。帮助您评估活动组织效果、了解参与体验、识别改进方向,适合企业工会和人力资源部门用于优化内部培训与文化建设活动。
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