2026年员工企业年金政策了解度与满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估2026年新版企业年金政策的宣传效果与员工满意度，以便我们更好地优化政策实施与服务，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您目前是否了解公司2026年将实施的新版企业年金政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是通过哪些渠道了解到新版企业年金政策的？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门会议/培训

公司内部网站/APP

与HR或直属领导沟通

同事间交流

其他渠道

未接收到相关信息

Q3:您认为公司对新版企业年金政策的宣传是否充分、清晰？

非常充分且清晰

比较充分，但部分细节可更明确

一般，信息比较零散

不充分，很多关键信息缺失

完全没有宣传

Q4:请根据您目前的理解，对2026年新版企业年金政策的整体吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）

分数

标签

Q5:与旧版政策相比，您认为新版政策在个人缴费比例方面是否更具优势？

明显更具优势

略有优势

基本持平

略有劣势

明显更差

不了解旧版政策，无法比较

Q6:您是否清楚了解新版政策下，公司为您匹配的缴费比例？

非常清楚

大致清楚

有点模糊

完全不清楚

Q7:您是否清楚了解新版政策下的年金账户投资选择与风险收益特征？

非常清楚，知道如何选择

大致了解，但需要更多指导

听说过，但具体内容不清楚

完全不了解

Q8:您对新版政策中关于年金领取条件（如退休、离职等）的规定是否清晰？

非常清晰

基本清晰

不太清晰

完全不清晰

Q9:您认为新版政策在信息查询的便捷性（如账户余额、收益等）方面设计得如何？

非常便捷，易于操作

比较便捷，但可优化

一般，操作有些复杂

不太便捷，查询困难

不了解查询方式

Q10:基于您目前的了解，您向身边同事推荐积极参与2026年新版企业年金计划的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您希望公司在哪些方面加强对新版年金政策的说明与支持？（可多选）

举办专题政策解读会/培训

提供图文并茂的详细政策手册

开设线上答疑专栏或热线

提供个性化的年金规划咨询

定期推送账户与收益报告

简化线上操作流程

其他

Q12:总体而言，您对2026年新版企业年金政策的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对新版企业年金政策还有哪些具体的疑问或担忧？

填空1

Q14:对于公司未来如何更好地实施和优化企业年金福利，您有何宝贵建议？

填空1

Q15:您的司龄范围是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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