2026年员工同岗同酬落实情况满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您当前的职位层级是？

Q3:您是否清晰了解公司2026年推行的“同岗同酬”政策的具体内涵与标准？

Q4:您认为，在您所在的部门/团队内，相同岗位、相同职级、能力相近的员工，其薪酬水平是否基本一致？

Q5:请对您所在部门在执行“同岗同酬”政策时的公开透明程度进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q6:您认为目前影响“同岗同酬”落实的主要因素是什么？（单选）

Q7:您通过哪些渠道了解到关于“同岗同酬”政策的信息？（可多选）

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内外部推荐我们公司的薪酬公平性？

Q9:与2025年相比，您认为2026年“同岗同酬”政策实施后，您所在团队的薪酬公平感有何变化？

Q10:您对人力资源部门在“同岗同酬”政策解释与沟通方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:当您对薪酬公平性有疑问时，您倾向于通过何种渠道反馈或咨询？

Q12:您认为目前的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否充分体现了“同岗同酬”的原则？

Q13:您认为，为了更好落实“同岗同酬”，公司应在哪些方面加强改进？（可多选）

Q14:基于您对“同岗同酬”政策的观察，您对公司在薪酬公平方面的长期信心如何？

Q15:整体而言，您对2026年公司“同岗同酬”政策的落实情况满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:对于进一步促进“同岗同酬”政策的落地，您有哪些具体的意见或建议？

Q17:您的性别是？

Q18:您在本公司的司龄是？

Q19:本次调查是否触及了您对“同岗同酬”关注的核心方面？