2026年员工荣誉证书颁发仪式满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司荣誉体系建设，提升仪式感与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次“2026年员工荣誉证书颁发仪式”满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们未来做得更好。本问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否参加了2026年度的员工荣誉证书颁发仪式？

是，现场参加

是，线上观看

否，未参加

Q2:请为本次仪式的整体组织与安排打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q3:您认为本次仪式的时间安排（日期、时长）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q4:您认为本次仪式的地点/场地布置（包括线上直播环境）如何？

非常出色，氛围感强

比较好，符合预期

一般，中规中矩

有待改进

非常不满意

Q5:您对仪式中的哪些环节印象最为深刻或满意？（可多选）

开场致辞与公司文化宣导

获奖员工事迹介绍/VCR播放

颁奖环节与互动

高层领导讲话/寄语

获奖员工代表发言

现场互动/抽奖环节

仪式结束后的交流环节

其他

Q6:您认为仪式的流程节奏把控得如何？

节奏紧凑，张弛有度

节奏适中，体验良好

节奏有些拖沓

节奏过快，部分环节仓促

Q7:请为仪式中主持人的表现打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为本次荣誉证书的设计与制作质量如何？

设计精美，极具纪念价值

设计良好，符合预期

设计普通，中规中矩

设计有待提升

未注意/不关心

Q9:您认为获奖员工的筛选与表彰过程是否公平、公开、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太透明

不清楚

Q10:您认为本次仪式在宣传和通知方面做得如何？（可多选）

通知及时、渠道多样

宣传物料（海报、预告）制作精良

仪式前对获奖员工的预告充分

仪式后的宣传报道到位

宣传通知方面有待加强

Q11:如果以0-10分来衡量，您向其他同事推荐参加或观看未来类似仪式的可能性有多大？

选项1

Q12:本次仪式是否增强了您对公司价值观和荣誉文化的认同感？

显著增强

有所增强

感觉一般，变化不大

没有增强

说不清

Q13:您认为仪式在体现对获奖员工尊重与认可方面做得如何？

做得非常出色，充分体现了尊重

做得比较好

做得一般

有待加强

做得不够

Q14:您认为未来举办类似仪式，可以在哪些方面进行改进？（可多选）

增加更多互动环节（如现场提问、弹幕互动）

优化获奖员工的故事呈现方式

邀请更多层级/部门的员工参与观礼

丰富颁奖形式（如增加家属惊喜环节）

提供更精美的纪念品或合影服务

加强仪式前后的宣传与氛围营造

其他

Q15:对于未获奖的员工，本次仪式是否起到了积极的激励作用？

是的，激励作用非常明显

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

我本人是获奖员工，不便评价

Q16:请您提出对明年（2027年）员工荣誉证书颁发仪式最具体的一个改进建议或期待。

填空1

Q17:您是否愿意作为志愿者或策划组成员，参与未来类似活动的筹备工作？

非常愿意

可以考虑

暂时没有兴趣

不愿意

Q18:如果方便，请分享一个您在本次仪式中观察到的最感动或印象最深的瞬间。（选填）

填空1

Q19:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

研发/技术部门

产品/设计部门

运营/市场部门

职能支持部门（人力、财务、行政等）

其他

2026年员工荣誉证书颁发仪式满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对公司荣誉证书颁发仪式体验的反馈。帮助您评估活动组织效果、了解员工满意度、优化未来策划方案，适合企业人力资源和行政管理部门持续改进企业文化活动与员工激励体系。

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