2026年度明星员工榜样带动作用满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估2026年度明星员工评选活动及其榜样带动作用的效果，持续优化我们的激励与文化建设，诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您是否了解公司2026年度的“明星员工”评选活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为本年度评选出的明星员工，其事迹是否具有足够的代表性和榜样价值？

非常有代表性

比较有代表性

一般

代表性不足

没有代表性

Q3:请对明星员工事迹的宣传方式和覆盖广度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:通过宣传学习，明星员工的事迹对您个人的工作态度或方法是否产生了积极影响？

产生了非常显著的积极影响

产生了一定的积极影响

影响不明显

基本没有影响

完全没有影响

Q5:您主要通过哪些渠道了解和学习明星员工的事迹？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/分享会

宣传栏/海报

同事间口口相传

邮件通知

其他

Q6:您认为明星员工的榜样作用，在多大程度上促进了您所在团队或部门的整体工作氛围？

极大促进

有一定促进

影响一般

促进不明显

没有促进

Q7:您认为明星员工的评选标准是否公平、公正、公开？

非常公平公正公开

比较公平公正公开

一般

有待改进

不公平不透明

Q8:您有多大意愿向公司外部（如朋友、同行）推荐我们公司的明星员工文化？（0-10分）

选项1

Q9:您认为明星员工的榜样作用，主要体现在以下哪些方面？（可多选）

提升专业技能

改善工作态度（如责任心、主动性）

增强团队协作精神

激发创新意识

传播公司价值观

其他

Q10:与往年相比，您认为2026年度的明星员工榜样带动效果如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

无法比较

Q11:请对公司为明星员工提供的奖励与认可方式（如奖金、荣誉、发展机会等）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您是否曾主动与明星员工交流，或尝试学习、模仿其优秀的工作方法？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:您认为当前明星员工榜样带动机制存在哪些不足？（可多选）

事迹宣传不够深入

榜样与普通员工距离感强

缺乏持续的跟进与互动

奖励方式单一

评选过程参与感低

未发现明显不足

其他

Q14:您认为明星员工评选活动对提升公司整体绩效有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q15:您对改进明星员工评选机制或增强其榜样带动效果，有什么具体的建议或想法？

填空1

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