2026年度优秀员工宣传展示满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司优秀员工宣传展示工作，更好地发挥榜样引领作用，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。本次调查为匿名填写，预计耗时约5-8分钟。您的宝贵意见将帮助我们改进未来的宣传策略与执行方式。感谢您的支持与参与！

Q1:您是否关注了2026年度优秀员工的宣传展示活动？

是，非常关注

是，有所关注

否，没有关注

Q2:总体而言，您对2026年度优秀员工宣传展示活动的整体满意度如何？

分数

标签

Q3:您主要通过以下哪种渠道了解到优秀员工的事迹？（单选最主要渠道）

公司内部网站/内网

企业微信/钉钉等办公软件推送

公司公告栏/宣传栏

部门会议/邮件传达

同事间口口相传

其他渠道

Q4:本次宣传展示活动在哪些方面给您留下了深刻印象？（可多选）

优秀员工的先进事迹与精神

宣传材料的视觉设计（如海报、视频）

宣传形式的多样性（如图文、视频、访谈）

宣传覆盖的广度与及时性

互动环节的设置（如点赞、评论）

宣传传递的价值观与文化

其他

Q5:您认为本次宣传展示的内容（事迹、贡献等）是否真实、具体、有感染力？

分数

标签

Q6:您认为本次宣传展示的形式（如海报、文章、视频等）是否新颖、吸引人？

分数

标签

Q7:您认为宣传展示的频率（如更新速度、持续时间）是否合适？

频率过高

频率适中

频率偏低

没有感觉

Q8:您认为优秀员工的评选与宣传过程在哪些方面可以进一步公开透明？（可多选）

评选标准与流程

候选人提名与事迹

评审团构成与投票过程

最终评选结果的依据

宣传计划的制定与执行

其他

Q9:您有多大意愿向公司内外的朋友或同行推荐我们公司的优秀员工宣传文化？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您认为优秀员工的宣传展示，对您个人的工作积极性和职业发展是否有激励作用？

有非常显著的激励作用

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

说不清

Q11:您更希望看到优秀员工哪些方面的展示？（可多选）

专业技能与工作成果

解决问题与创新方法

团队协作与领导力

个人成长与学习经历

企业文化与价值观践行

工作与生活的平衡

其他

Q12:您是否愿意参与未来优秀员工的推荐、事迹挖掘或宣传素材制作工作？

非常愿意

愿意，但需要支持

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您希望未来增加哪些互动形式来提升宣传效果？（可多选）

线上投票/点赞

评论区留言互动

线下事迹分享会/座谈会

与优秀员工在线问答

相关主题的有奖征文/摄影

其他

Q14:您认为本次宣传展示活动在促进跨部门学习与交流方面的效果如何？

分数

标签

Q15:您认为宣传展示的优秀员工是否具有广泛的代表性？（如不同部门、岗位、职级、司龄等）

代表性非常广泛

代表性比较广泛

代表性一般

代表性不足

不了解

Q16:请分享一位（或几位）本次宣传中让您印象最深刻的优秀员工姓名及其让您感动的点。

填空1

Q17:对于未来优秀员工的宣传展示工作，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您在本公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年度优秀员工宣传展示满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业优秀员工宣传展示活动的满意度。帮助您收集员工反馈、分析宣传效果、优化激励策略，适合企业HR和管理层用于提升组织文化认同与员工凝聚力。

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