2026年员工部门评优公平公正性满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解2026年度部门评优工作的公平性与公正性，持续优化评优机制，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受和经历填写。问卷结果将严格保密，仅用于整体改进分析。

Q1:您所属的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务管理部

行政管理部

其他

Q2:您是否参与了2026年度的部门评优活动？

是，作为参评者

是，作为评委/评审组成员

是，作为组织/协调人员

否，未参与

Q3:总体而言，您对2026年度部门评优过程的公平公正性满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q4:您认为本次评优的评选标准（如业绩、能力、价值观等维度）设计得是否清晰、合理？

分数

标签

Q5:在您看来，本次评优的评选标准是否在评优开始前得到了充分、透明的宣导？

非常充分且透明

比较充分

一般

不太充分

完全没有宣导

Q6:您认为评优过程中，评委/评审组对评选标准的执行是否严格、一致？

分数

标签

Q7:您认为本次评优过程中，哪些环节的公平性体现得较好？（可多选）

提名/申报环节

材料审核环节

评审/答辩环节

结果公示环节

申诉反馈环节

均未体现

不确定

Q8:您认为本次评优过程中，可能存在哪些影响公平公正的因素？（可多选）

评选标准模糊

评委主观倾向

部门/团队间平衡

人际关系影响

信息不透明

流程执行不规范

其他

没有明显因素

Q9:您对本次评优结果的公示方式（如公示范围、公示时长、信息详细程度）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:如果对评优结果有疑问，您是否了解并信任现有的申诉或反馈渠道？

非常了解且信任

了解但不太信任

不了解但相信有渠道

完全不了解

认为没有有效渠道

Q11:您认为本次评优活动对激励员工、树立榜样方面起到了多大作用？

分数

标签

Q12:与往年相比，您认为2026年度的部门评优在公平公正性方面是否有改进？

有明显改进

略有改进

和往年差不多

略有退步

有明显退步

无法比较（首次参与）

Q13:为了进一步提升评优的公平公正性，您认为最需要改进的方面是？（可多选）

制定更科学、量化的评选标准

加强评委的选拔与培训

优化评审流程，增加透明度

完善结果公示与申诉机制

加强全过程的宣传与沟通

引入更多元化的评价方式（如同事互评）

其他

Q14:对于评选标准，您是否有具体的优化建议？（例如，希望增加、减少或调整哪些考核维度？）

填空1

Q15:对于评审过程（如评审方式、评委构成、信息保密等），您有何改进建议？

填空1

Q16:您是否愿意在未来担任部门评优的评委或工作人员，为提升公平公正性贡献力量？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q17:请分享一个您认为在本次评优中体现公平公正的具体事例，或一个您认为有待改进的具体事例。（选填）

填空1

Q18:综合来看，您对本次部门评优工作的整体满意度如何？

分数

标签

2026年员工部门评优公平公正性满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对部门评优公平公正性满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估评优流程、收集改进建议、分析员工意见，适合企业HR和管理层优化评优机制、提升组织公平与员工激励。

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