2026年员工外勤打卡定位合理性满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司当前外勤打卡定位系统的使用感受及合理性评价，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化相关管理政策与技术方案，提升外勤工作体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您的工作岗位主要涉及外勤工作的频率是？

几乎每天

每周3-4天

每周1-2天

每月数次

极少或从不外勤

Q2:您目前使用的外勤打卡定位方式是？

公司指定APP

企业微信/钉钉等集成功能

网页端定位

其他方式

不使用定位打卡

Q3:请对当前外勤打卡定位系统的整体操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q4:请对定位系统的定位准确度（是否能准确反映您实际工作地点）进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q5:在您的外勤工作中，定位打卡是否曾因信号、设备等原因出现明显偏差或无法打卡的情况？

频繁发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

不适用

Q6:您认为当前定位打卡系统在哪些场景下可能存在不合理之处？（可多选）

短暂停留（如等红灯、加油）被记录为工作点

在客户处但处于非工作状态（如午休）

跨区域移动途中

室内/地下等信号不佳区域

隐私安全顾虑

未发现明显不合理之处

Q7:您认为定位打卡的“合理范围”（如允许的误差半径、停留时长要求等）设置是否清晰、合理？

非常清晰且合理

比较清晰合理

一般

不够清晰或不合理

完全不清楚

Q8:请对定位打卡数据的处理透明度（如您是否能方便查看、申诉打卡记录）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q9:您认为定位打卡的管理制度（如打卡时间、地点要求）是否足够灵活，能适应外勤工作的多样性？

非常灵活

比较灵活

一般

不够灵活

非常僵化

Q10:您希望未来的外勤打卡定位系统在哪些方面进行改进？（可多选）

提升定位精度与速度

优化信号弱环境下的打卡体验

增加更人性化的打卡规则（如智能识别工作状态）

加强数据隐私与安全保护

简化操作流程

提供更清晰的数据查看与申诉渠道

其他

Q11:您认为定位打卡制度对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升效率

略有提升

基本无影响

略有降低

显著降低效率

Q12:总体而言，您对当前外勤打卡定位系统的“合理性”（兼顾管理需求与员工体验）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:对于优化外勤打卡定位的合理性（如技术、规则、管理等方面），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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