2026年员工反舞弊宣传教育满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估2026年度公司反舞弊宣传教育的成效，持续优化相关工作，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。本问卷预计耗时约5-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

销售与市场部

研发与技术部

生产与运营部

财务与审计部

人力资源与行政部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在2026年，您通过哪些主要渠道接触过公司的反舞弊宣传教育内容？（可多选）

公司内部网站/公告

电子邮件/内部通讯

线下培训/讲座

线上学习平台（E-learning）

部门会议传达

宣传海报/手册

几乎未接触过

Q4:请对2026年反舞弊宣传教育的总体覆盖广度（即信息触达员工的范围）进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:请对宣传教育活动内容的清晰度与易懂性进行评分（1分表示非常模糊难懂，5分表示非常清晰易懂）

分数

标签

Q6:请对宣传材料（如海报、视频、案例等）的设计质量与吸引力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您认为今年的宣传教育内容在多大程度上帮助您理解了哪些行为属于舞弊？

非常有帮助，界定非常清晰

比较有帮助，基本了解

帮助一般，部分概念仍模糊

帮助不大，仍不清楚

完全没有帮助

Q8:您认为今年的宣传教育内容在多大程度上帮助您了解了舞弊行为的危害与后果？

非常有帮助，认识深刻

比较有帮助，有所了解

帮助一般，印象不深

帮助不大，不太了解

完全没有帮助

Q9:您是否清楚知晓公司内部举报舞弊行为的渠道（如举报热线、邮箱、系统等）？

非常清楚，能准确说出

大致了解

听说过但不清楚具体

完全不知道

Q10:您对公司保护举报人隐私与安全的承诺有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q11:在参加相关培训或学习后，您认为自己识别潜在舞弊风险的能力是否有提升？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

Q12:您认为未来反舞弊宣传教育应在哪些方面加强？（可多选）

提供更多真实案例剖析

增加互动式、情景模拟培训

加强针对不同岗位的定制化内容

提高宣传频次与形式多样性

强化管理层带头示范与传达

其他

Q13:您认为当前公司的反舞弊文化氛围如何？

非常浓厚，廉洁诚信深入人心

比较良好，多数人认同

一般，氛围不够突出

比较淡薄，重视程度不足

不清楚

Q14:基于您今年的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的反舞弊宣传教育活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您是否曾因接受宣传教育，而主动避免或纠正了某个可能存在风险的行为？

是，有过

否，没有

不确定

Q16:请分享一个您认为今年最有效或印象最深刻的反舞弊宣传案例或形式：

填空1

Q17:对于改进2027年的反舞弊宣传教育工作，您最宝贵的一条建议是：

填空1

Q18:您是否愿意在后续参与反舞弊相关的焦点小组讨论或访谈，提供更深入的反馈？

愿意

可以考虑

不愿意

2026年员工反舞弊宣传教育满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业年度反舞弊宣传教育的成效与员工满意度。帮助您收集渠道反馈、评估内容质量、分析改进方向，适合企业内部审计、合规与人力资源部门持续优化廉洁文化建设。

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