2026年员工微创新小改进激励满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司内部的微创新与持续改进激励机制，激发员工活力与创造力，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否了解公司现有的“微创新/小改进”激励制度？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:在过去一年中，您是否提出过微创新或工作流程的小改进建议？

是，提出过

否，从未提出

Q3:您对当前激励制度的宣传与推广力度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前激励制度的申报流程是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷清晰

一般

比较繁琐复杂

非常繁琐复杂

Q5:您对激励评审的公平性与透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为哪些激励方式对您最有吸引力？（可多选）

即时现金奖励

项目奖金/绩效加分

公开表彰与荣誉证书

晋升/评优优先考虑

培训或学习机会

实物礼品

带薪休假

其他

Q7:您认为从提出建议到获得反馈（如是否采纳、评审结果）的周期是否合理？

非常合理，响应迅速

比较合理

一般

比较缓慢

非常缓慢，反馈不及时

Q8:您对激励制度的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前激励制度在哪些方面有待改进？（可多选）

奖励额度与价值

评审标准与流程

宣传与知晓度

反馈与跟进速度

激励形式的多样性

对跨部门协作创新的支持

其他

Q10:您所在的部门或团队，是否积极营造鼓励微创新的氛围？

非常积极，氛围浓厚

比较积极

一般

不太积极

完全不鼓励

Q11:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐参与公司的微创新激励活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为微创新激励制度对您个人工作积极性和创造力的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q13:您通常通过哪些渠道了解或学习到微创新的相关信息和案例？（可多选）

公司内部通知/邮件

部门/团队会议

公司内网/知识库

同事间交流

宣传栏/海报

培训活动

几乎不关注

其他

Q14:您是否曾因流程、制度或评审原因，而放弃提出改进想法？

是，经常如此

是，偶尔如此

否，从未放弃

Q15:如果您曾提出过建议，请简要描述该建议的内容及最终结果（如采纳、获奖、无下文等）。若未提出，请填写“无”。

填空1

Q16:展望2026年，您对公司微创新激励制度的发展是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:对于优化2026年的微创新小改进激励制度，您最希望看到的一项具体改变是什么？

填空1

Q18:您的职位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/职能岗

生产/服务岗

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:请留下任何其他关于微创新激励的宝贵意见或建议（选填）。

填空1

2026年员工微创新小改进激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部微创新激励制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度有效性、收集改进建议、分析员工参与度，适合企业人力资源部门和运营管理层优化创新激励机制、提升员工创造力。

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