2026年员工部门晨会效率满意度调查

Q1:您所在部门是？

Q2:您通常参加部门晨会的频率是？

Q3:请对当前部门晨会的总体效率进行评分（1-5分，1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q4:您认为当前晨会的时长是否合适？

Q5:您认为晨会最重要的作用是什么？（最多选择3项）

Q6:晨会开始的时间点是否方便您安排工作？

Q7:晨会内容的准备充分程度如何？

Q8:您认为哪些因素最影响晨会效率？（最多选择3项）

Q9:晨会中您的参与度如何？

Q10:晨会形成的决议或行动计划，后续跟进情况如何？

Q11:请对晨会主持人/组织者的控场能力进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:您希望晨会增加哪些内容或环节？（最多选择3项）

Q13:您认为是否有必要为不同主题（如项目同步、问题解决、学习分享）设置不同类型的晨会？

Q14:从0到10分，您有多大意愿向其他部门推荐我们当前晨会的模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:与2025年相比，您感觉2026年部门晨会的效率有何变化？

Q16:对于提升晨会效率，您最迫切的一条建议是什么？

Q17:您是否愿意在未来的晨会中承担更主动的角色（如轮流主持、主题分享）？

Q18:您主要通过哪种形式参与晨会？

Q19:线上会议工具的稳定性与易用性是否满足晨会需求？

Q20:请描述一次您认为非常高效（或非常低效）的晨会经历，以及它带给您的启发。

Q21:您认为晨会信息的传达是否清晰、无歧义？

Q22:请对晨会结束后，您对当日工作重点的明确程度进行评分（1-5分，1分表示非常不明确，5分表示非常明确）

Q23:您认为哪些人可以不必参加每日晨会？（最多选择3项）

Q24:晨会是否占用了您过多的“黄金工作时间”（如上午专注时段）？

Q25:如果晨会可以取消或改变形式，您理想中的团队日常沟通与同步方式是什么？