2026年员工团建活动经费使用满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司团建活动体验，并更合理地规划未来的活动经费，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们做得更好。本次调查为匿名，请根据您对2026年团建活动的真实感受填写。

Q1:请问您是否参与了2026年公司组织的团建活动？

是，全程参与

是，参与了部分

否，未参与

Q2:您认为2026年团建活动的整体经费投入水平如何？

非常充足

比较充足

一般

略有不足

严重不足

Q3:您认为活动经费的分配重点在哪方面最合适？

餐饮/住宿品质

交通/场地租赁

活动项目/游戏道具

奖品/纪念品

其他

Q4:在您看来，2026年团建经费使用效果最明显的方面是？（可多选）

提升了团队凝聚力

丰富了员工娱乐生活

促进了跨部门交流

活动形式新颖有趣

后勤保障到位（餐饮/交通等）

感觉效果不明显

Q5:您认为哪些方面可能存在经费使用效率不高或浪费的情况？（可多选）

餐饮标准过高/过低

交通安排不合理

活动项目性价比低

采购的物料使用率低

场地租赁费用过高

未发现明显浪费

Q6:请对2026年团建活动的餐饮质量与花费的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

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Q7:请对2026年团建活动的交通安排（如舒适度、准时性）与花费的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

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Q8:请对2026年团建活动的主要项目/游戏内容与花费的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

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Q9:您是否了解或感受到本次团建活动有明确的预算控制或成本公示？

非常了解，有清晰公示

有所了解，但细节不清晰

不太了解，感觉是“黑箱”

完全不了解

Q10:与往年相比，您认为2026年团建活动的经费使用效率如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

无法比较

Q11:您更希望未来的团建经费重点投入到哪些类型的活动中？（可多选）

户外拓展/运动类

文化/艺术体验类

休闲度假/旅游类

技能培训/工作坊

社交聚餐/派对

公益活动/志愿服务

其他

Q12:您认为团建活动的人均经费预算在什么范围比较合理？

500元以下

500-1000元

1000-2000元

2000-3000元

3000元以上

Q13:您是否愿意参与团建活动方案的策划或经费使用的监督建议？

非常愿意，希望深度参与

愿意提供一些想法

无所谓，组织者决定就好

不太愿意，没有时间精力

Q14:基于2026年的体验，您有多大可能向公司新同事推荐我们未来的团建活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于提高团建经费使用的透明度和员工参与感，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:请描述一次您认为2026年团建活动中经费花得“最值”或“最不值”的具体事例及其原因。

填空1

Q17:您认为团建活动的频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

视项目或团队情况而定

Q18:除了直接的活动花费，您认为哪些隐性成本或价值也应被纳入考量？（可多选）

员工参与所占用的工作时间

活动对员工士气与归属感的长期影响

活动策划与组织的人力成本

活动带来的品牌宣传价值

活动安全相关的风险与保障成本

Q19:总体而言，您对2026年团建活动经费使用的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q20:对于2027年的团建活动，您最期待的一个改进方向或一个具体的活动创意是什么？

填空1

Q21:您所在的部门/团队规模属于？

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q22:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工团建活动经费使用满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业团建活动经费使用情况的标准化调研解决方案。帮助您评估经费投入效果、收集员工满意度、优化未来预算分配，适合企业人力资源和行政部门进行团建活动的持续改进与成本效益分析。

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