2026年员工年会节目组织满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续提升公司年会活动的组织水平与参与体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:请问您是否参加了2026年公司年会？

是

否

Q2:您通过何种方式观看了年会节目？

现场观看

线上直播观看

未观看

Q3:请对本次年会节目的整体质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为今年年会的节目编排节奏如何？

节奏紧凑，引人入胜

节奏适中，张弛有度

节奏有些拖沓

节奏过快，衔接不畅

Q5:您最喜欢今年年会的哪些节目类型？（可多选）

歌舞类

语言类（小品、相声等）

创意/才艺展示类

互动游戏/抽奖类

领导/团队致辞/表彰

其他

Q6:请写下您印象最深刻的一个节目名称或环节，并简单说明原因。

填空1

Q7:请为年会的主持人表现打分。（1分表示有待提高，5分表示非常出色）

分数

标签

Q8:您认为今年年会的互动环节（如抽奖、游戏）设计得如何？

互动性强，参与度高

互动尚可，但可以更丰富

互动较少，缺乏参与感

没有关注互动环节

Q9:基于今年的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与明年的年会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为今年年会在哪些方面做得比较好？（可多选）

节目创意与内容

舞台效果与灯光音响

现场组织与流程

后勤服务与餐饮

氛围营造与互动

宣传与前期预热

Q11:您认为今年年会还有哪些方面可以改进？（可多选）

节目时长与多样性

互动环节的趣味性与公平性

现场座位安排与视野

餐饮/茶点的质量与供应

开场/散场的组织效率

线上直播的流畅度与体验

Q12:您认为年会的时长是否合适？

时长正好

时间偏短，意犹未尽

时间偏长，感到疲惫

Q13:您对年会现场的视听效果（灯光、音响、屏幕）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于明年的年会节目，您有什么具体的建议或期待？（例如希望看到的节目形式、主题等）

填空1

Q15:您是否愿意在未来的年会中参与节目表演或筹备工作？

非常愿意，已有所考虑

愿意尝试，但需要更多信息

暂时没有计划

完全不感兴趣

Q16:请对本次年会的后勤服务（如场地、餐饮、指引等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您认为年会抽奖环节的奖品设置是否具有吸引力？

非常有吸引力，奖品丰厚

吸引力一般，奖品尚可

缺乏吸引力，奖品价值不高

不关注抽奖环节

Q18:您通常通过哪些渠道获取年会相关信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门微信群/通讯群

公司内网/公告栏

同事间口口相传

其他

Q19:如果由您来策划一个年会节目，您会构思一个什么样的节目？请简要描述。

填空1

Q20:您认为年会对增强团队凝聚力和公司文化宣传的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用不大

Q21:请对本次年会从宣传到结束的整体组织工作打分。（1分表示组织混乱，5分表示组织有序高效）

分数

标签

Q22:对于年会节目的组织与筹备工作，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

2026年员工年会节目组织满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业年会活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估节目质量、优化活动策划，适合企业HR和行政部门改进年会组织水平。

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