2026年员工生育慰问福利满意度调查

Q1:您是否了解公司现行的员工生育慰问福利政策？

Q2:您或您的直系亲属（配偶）在过去两年内是否申请或享受过公司的生育慰问福利？

Q3:请对您所了解或体验过的【生育慰问金/礼品】的发放标准与及时性进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对您所了解或体验过的【产假/陪产假政策】的申请流程与假期时长进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您所了解或体验过的【生育期间的弹性工作安排（如居家办公、灵活工时）】支持情况进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为公司在生育慰问方面，哪些形式的支持最为贴心或重要？（可多选）

Q7:您认为公司生育福利政策的宣传与告知渠道是否清晰、易获取？

Q8:在申请相关福利时，您认为人力资源部门或相关负责同事的响应速度与支持态度如何？

Q9:您希望公司在未来的生育慰问福利中，可以增加或强化哪些方面的支持？（可多选）

Q10:针对上一题您选择的“其他”选项，请具体说明您希望增加或强化的支持内容：

Q11:与同行业或您所了解的其他公司相比，您认为我司目前的生育慰问福利水平处于什么位置？

Q12:总体而言，您对公司当前提供的员工生育慰问福利体系的整体满意度如何？

Q13:基于您对现有生育福利的了解或体验，您有多大意愿向正在考虑生育的同事或朋友推荐我司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:对于公司生育慰问福利的政策设计、申请流程、人文关怀等任何方面，您还有哪些具体的意见或建议？

Q15:您的性别是？

Q16:您目前所处的年龄段是？

Q17:您在本公司的工作年限是？

Q18:您所在的部门类型是？