2026年员工心理健康讲座满意度调查

2026年员工心理健康讲座满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司提供的心理健康支持服务，我们诚挚邀请您对近期举办的员工心理健康讲座进行匿名反馈。您的宝贵意见将帮助我们改进未来活动。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您参加了哪一场心理健康讲座？

《压力管理与情绪调节》

《职场沟通与心理边界》

《正念冥想与自我关怀》

《睡眠健康与精力管理》

其他主题讲座

Q2:您是通过何种渠道了解到本次讲座的？

公司内部邮件通知

部门主管/HR通知

同事告知

公司内网/公告栏

其他

Q3:请对本次讲座的总体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向其他同事推荐参加此系列心理健康讲座？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为讲座内容的实用性如何？

非常实用，可直接应用于工作/生活

比较实用，部分内容有启发

一般，内容较为理论化

不太实用，与个人情况不符

完全不实用

Q6:您认为讲座讲师的授课水平如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，表达流畅

一般，能够理解

有待提高，讲解不够清晰

非常不满意

Q7:讲座的时长安排是否合适？

非常合适

偏短，希望延长

偏长，希望缩短

时长可以，但内容节奏需调整

Q8:讲座的互动环节（如提问、练习）设置如何？

互动充分，参与感强

互动适中，恰到好处

互动较少，希望增加

没有互动环节

不关心互动环节

Q9:您认为本次讲座在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

认识了新的心理健康知识

学会了具体的压力缓解技巧

对自身情绪状态有了更好觉察

改善了看待问题的视角

获得了寻求专业帮助的渠道信息

没有明显帮助

Q10:讲座现场/线上平台的安排（如场地、设备、网络）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意（请在下题说明）

Q11:针对上一题选择“不太满意”或“非常不满意”的同事，请简要说明原因或提出改进建议（若上题选择其他项，请留空或填“无”）

填空1

Q12:参加此次讲座后，您对利用公司提供的心理健康支持资源（如EAP、咨询热线）的意愿有何变化？

显著增加，会主动了解和使用

有所增加，在需要时会考虑

没有变化

有所减少

不关心此类资源

Q13:您希望未来公司举办哪些主题的心理健康相关活动？（可多选）

情绪管理与韧性培养

人际关系与冲突处理

工作与生活平衡

亲子教育与家庭关系

焦虑/抑郁的识别与应对

正念与冥想工作坊

心理健康书籍/电影分享会

其他（请在下题说明）

Q14:对于上一题选择“其他”的同事，请具体说明您希望看到的主题

填空1

Q15:总体而言，您认为公司定期举办此类心理健康讲座的必要性如何？

非常必要，应持续举办

比较必要，可以定期举办

可有可无

不太必要

完全没必要

Q16:请留下您对本次讲座或公司心理健康支持体系的任何其他意见、建议或鼓励的话语（选填）

填空1

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