2026年员工情绪管理课程满意度调查

Q1:您参加本次情绪管理课程的时间是？

Q2:您参加本次课程的主要形式是？

Q3:请您对本次课程的整体内容设计（如知识体系、逻辑性、实用性）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q4:请您对本次课程的讲师/引导者表现（如专业性、表达清晰度、互动性）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q5:请您对本次课程的教学材料（如课件、讲义、辅助工具）质量进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q6:课程内容与您当前工作或生活中的情绪管理需求匹配度如何？

Q7:课程中，哪些部分或方法让您印象最深刻/最受益？（可多选）

Q8:通过本次课程，您对自身情绪的理解和掌控能力是否有所提升？

Q9:您认为课程中学到的知识或技巧，在实际工作场景中的应用可能性如何？

Q10:您认为课程在哪些方面可以进一步改进或加强？（可多选）

Q11:课程的组织安排（如时间、地点、通知、设备支持等）是否令您满意？

Q12:总体而言，本次课程对您个人成长与职业发展的帮助程度如何？（1分-毫无帮助，5分-帮助极大）

Q13:您有多大可能向其他同事推荐参加此情绪管理课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:未来，您是否愿意继续参加情绪管理相关的进阶或主题深化课程？

Q15:除了情绪管理，您还对哪些方面的培训或发展课程感兴趣？（可多选）

Q16:关于本次情绪管理课程，您最想分享的一个具体收获或感悟是什么？

Q17:对于未来公司组织类似培训，您还有哪些具体的建议或期望？

Q18:您的职位层级属于？

Q19:您在公司的服务年限是？