2026年员工工间操组织落实满意度调查

2026年员工工间操组织落实满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化工间操活动，提升员工身心健康与工作活力，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进组织工作，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发中心

市场与销售部

人力资源与行政部

财务部

生产运营部

其他

Q2:您参与2026年度工间操活动的总体频率是？

几乎每天参加

每周参加2-3次

每月参加几次

偶尔参加

几乎不参加

Q3:您对目前工间操的总体组织安排满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工间操的时长（如10-15分钟）是否合适？

太短，效果有限

非常合适

略长，有时影响工作节奏

不确定

Q5:您认为当前工间操的时间段安排（如上午10点，下午3点）是否合理？

非常合理，符合工作节奏

基本合理，但有优化空间

不太合理，建议调整

没有固定时间，不确定

Q6:您主要通过哪些途径了解到工间操活动信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

部门/团队负责人传达

同事间口头告知

公司公告栏/内部APP

其他

Q7:您对工间操的场地与环境（如空间、通风、噪音）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为目前工间操的内容（如动作设计、强度、音乐）如何？

内容丰富有趣，很喜欢

内容合适，能起到放松作用

内容单一，有些枯燥

强度不合适（太累或太轻松）

不关注内容，只是参与

Q9:您认为工间操领操员/视频指导的专业性与清晰度如何？（1分表示非常不专业/不清晰，5分表示非常专业/清晰）

分数

标签

Q10:您认为参与工间操给您带来了哪些益处？（可多选）

缓解身体疲劳（如颈肩、腰背）

放松精神，缓解工作压力

短暂休息，提升后续工作效率

增进与同事的交流

养成运动习惯

感觉不明显

Q11:您所在部门的领导对员工参与工间操的态度是？

非常支持并带头参与

支持但不强制

态度中立

不太支持，认为影响工作

不清楚

Q12:与往年相比，您认为2026年的工间操组织工作是否有改进？

有明显改进

有轻微改进

和往年差不多

不如往年

我是新员工，无法比较

Q13:您希望未来工间操在哪些方面进行改进？（可多选）

增加内容多样性（如不同主题、强度）

优化时间安排，更灵活

改善场地与设施

加强宣传与提醒

增加互动性与趣味性

提供线上跟练资源

其他

Q14:如果提供线上跟练视频或小程序，您是否会更愿意在工位或空闲时间自行锻炼？

会，这样更灵活方便

可能会尝试

不会，还是喜欢集体活动的氛围

不确定

Q15:您是否愿意偶尔担任工间操的志愿领操员或提出内容建议？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全没有兴趣

Q16:基于您的体验，您向同事推荐参与公司工间操的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:对于进一步提升工间操的参与度与效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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