2026年员工出差住宿标准满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司差旅政策，提升您的出差体验，我们特此开展本次住宿标准满意度调查。您的宝贵意见将直接影响未来政策的调整方向。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年（2025-2026年）内，因公出差的频率大约是？

每月1次或以上

每季度1-3次

每年1-3次

几乎没有

Q2:您通常出差的地区类型是？

一线/新一线城市（如北京、上海、深圳、成都等）

二线/省会城市

三线及以下城市

海外地区

Q3:总体而言，您对公司当前（2026年）的出差住宿标准（如：一线城市800元/晚，二线600元/晚等）的满意度如何？

分数

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Q4:您认为当前住宿标准在您常出差的城市，是否能轻松预订到符合标准的酒店？

完全可以，选择很多

基本可以，需要花时间寻找

比较困难，经常需要自付差价

非常困难，标准完全不符合市场行情

Q5:在选择酒店时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）

地理位置（靠近办事地点/交通枢纽）

酒店品牌与卫生安全

房间舒适度与设施（如：网络、办公桌）

价格符合预算

早餐质量

酒店提供的额外服务（如：健身房、洗衣）

公司协议酒店，预订便捷

Q6:您对公司现行的酒店预订流程（如：通过指定平台/行政协助）的便捷性评价如何？

非常便捷高效

比较便捷，可以接受

一般，流程有些繁琐

不便捷，希望改进

Q7:在遇到住宿标准内无法预订到合适酒店的情况时，您通常如何处理？

自行垫付差价，事后报销部分

申请特殊审批，提高标准

选择更远或条件较差的酒店

其他方式

Q8:您认为公司的住宿标准是否充分考虑了不同季节（如旅游旺季、大型展会期间）的价格波动？

分数

标签

Q9:您希望未来住宿标准在哪些方面进行优化？（可多选）

根据城市级别和区域进一步细化标准

引入动态浮动标准，适应旺季/特殊时期

提高整体标准额度

扩大协议酒店网络覆盖

提供更灵活的预订渠道选择

为长期出差项目设置特殊政策

其他

Q10:对于“连续住宿多日是否有价格优惠”这一政策，您的知晓和使用情况是？

知晓并成功享受过优惠

知晓但从未成功享受过

完全不知道有此政策

不适用（我很少连续住宿多日）

Q11:您认为当前的住宿标准，对保障您出差期间的休息质量和第二天的工作状态，作用如何？

作用很大，能很好恢复精力

作用一般，基本满足需求

作用有限，休息质量受影响

几乎没有作用，经常休息不好

Q12:与同行业、同规模的公司相比，您感觉我们公司的出差住宿标准处于什么水平？

明显高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

明显低于行业水平

不清楚

Q13:基于您整体的出差住宿体验，您有多大可能向新同事推荐公司的差旅政策？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:除了住宿标准，您认为公司在差旅支持方面还有哪些亟待改进的地方？（可多选）

交通费用标准（机票、火车、市内交通）

餐饮补贴标准

出差审批流程效率

差旅费用报销速度

出差安全培训与支持

差旅行程的灵活性与自主权

其他

Q15:您更倾向于哪种住宿标准制定模式？

统一的固定金额标准

分城市、分区域的差异化标准

给予一个总预算包干，自行安排

其他

Q16:对于2026年及未来的员工出差住宿标准，您是否有任何具体的建议或想法？（如：对特定城市的标准建议、希望新增的酒店类型等）

填空1

Q17:您的职位级别属于？

基层员工

中层管理者（经理/高级经理）

高层管理者（总监及以上）

Q18:您所在的部门属于？

销售/市场

技术/研发

产品/项目

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

2026年员工出差住宿标准满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司差旅住宿标准的满意度。帮助您收集反馈、优化预算、改进政策，适合企业HR和行政部门制定更合理、高效的差旅管理方案。

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