2026年员工外派薪酬待遇满意度调查

Q1:您当前的外派地区属于？

Q2:您本次外派的预计总时长是？

Q3:您对当前外派岗位的【基本工资】水平是否满意？

Q4:您对【外派津贴（如艰苦地区津贴、离家补贴等）】的金额和发放方式是否满意？

Q5:您对【住房补贴或公司提供的住宿】条件是否满意？

Q6:公司提供的【国际医疗保险】保障范围及理赔服务，您是否满意？

Q7:您对【探亲假政策及探亲交通补贴】是否满意？

Q8:您对【税务平衡或税务咨询服务】的支持是否满意？

Q9:在以下各项外派福利中，您认为哪些对您最为重要？（可多选）

Q10:您认为当前薪酬待遇包中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q11:总体而言，您对2026年外派薪酬待遇的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:与您了解的同行业、同地区外派人员相比，您认为公司的薪酬待遇竞争力如何？

Q13:薪酬福利信息的传达与解释是否清晰、及时？

Q14:基于您目前的薪酬待遇体验，您向朋友或同行推荐公司外派机会的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:对于外派员工的薪酬福利体系，您最重要的具体意见或建议是什么？（例如：某项津贴应增加、希望新增何种福利等）

Q16:在外派地，您面临的最大经济压力或生活成本挑战是什么？

Q17:您是否清晰了解外派结束后薪酬回调或调整的政策？

Q18:本次调查后，您是否愿意接受人力资源部门的进一步访谈，以深入探讨您的建议？