2026年员工融合满意度调查

亲爱的同事，您好！为促进本地员工与外派员工的融合与协作，提升团队整体工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化相关政策和活动。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您的员工类型是？

本地员工

外派员工

Q2:您在公司的任职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的团队或部门中，本地员工与外派员工的比例大约是？

本地员工占绝大多数

大致均衡

外派员工占绝大多数

Q4:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境与文化？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:请评估您在日常工作中，与不同类型员工（本地/外派）的沟通顺畅程度。

分数

标签

Q6:请评估公司目前组织的团队融合活动（如聚餐、团建）的有效性。

分数

标签

Q7:在您看来，当前影响团队融合的主要因素有哪些？（可多选）

语言/沟通障碍

文化背景差异

工作习惯与风格不同

缺乏共同社交机会

绩效考核或资源分配公平性

管理方式差异

其他

Q8:您认为公司为外派员工提供的文化适应支持（如语言培训、本地生活指南）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q9:您认为本地员工在帮助外派同事融入方面做得如何？

非常积极和有效

比较积极

一般

不太积极

非常不积极

Q10:在跨文化团队协作中，您是否感到自己的意见被充分尊重和倾听？

总是

经常

有时

很少

从未

Q11:您更希望通过哪些方式促进员工融合？（可多选）

定期的跨文化沟通培训

非正式的社交活动（如午餐会、兴趣小组）

明确的融合项目或伙伴计划

管理层对融合文化的倡导与示范

共同参与社区或公益活动

其他

Q12:您对当前团队内部的合作氛围与信任度满意吗？

分数

标签

Q13:您是否曾因文化背景差异，在工作沟通或协作中遇到过误解或冲突？

是，经常发生

是，偶尔发生

很少发生

从未发生

Q14:如果上一题选择“是”，请简要描述一次令您印象深刻的经历（可选）。

填空1

Q15:公司内部的信息共享（如政策、通知、项目进展）对两类员工是否做到了公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

存在信息差

信息非常不透明

Q16:您认为哪些公司政策或流程最需要优化以促进员工融合？（可多选）

招聘与入职流程

培训与发展体系

绩效考核与晋升标准

内部沟通机制

福利与关怀政策

团队建设预算与支持

其他

Q17:您对直属上级在促进团队融合方面的努力评价如何？

分数

标签

Q18:与一年前相比，您感觉团队内的员工融合程度有何变化？

有明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

明显退步

Q19:对于促进2026年及未来的员工融合，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q20:总体而言，您对目前公司内部本地员工与外派员工的融合状况感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请分享一个您亲身经历的、关于团队融合的积极故事或暖心瞬间（可选）。

填空1

2026年员工融合满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部本地与外派员工融合状况的标准化调研方案。帮助您评估沟通顺畅度、分析融合影响因素、优化团队活动，适合企业HR和团队管理者制定包容性政策、提升协作效率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工融合满意度调查

相关推荐