2026年员工小组工作模式满意度调查

欢迎参与本次关于小组工作模式的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化团队协作方式，提升整体工作效率与员工体验。本次调查匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门或团队主要从事哪一类工作？

产品研发与设计

市场营销与销售

运营与客户服务

行政与职能支持

其他

Q2:您目前参与的小组工作模式主要属于以下哪种类型？

长期固定项目组

短期/临时任务小组

跨部门协作团队

敏捷/Scrum小组

其他混合模式

Q3:您的小组规模通常是？

3人及以下

4-6人

7-10人

11人及以上

Q4:请对您所在小组的团队氛围（如沟通顺畅度、相互支持程度）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对小组工作模式对您个人工作效率的提升程度进行评分。（1分无提升，5分显著提升）

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐您当前所在的小组工作模式？

选项1

Q7:在小组工作中，您认为哪些因素对团队协作效率最为关键？（可多选）

清晰的目标与分工

定期的沟通与同步会议

高效的协作工具（如在线文档、项目管理软件）

团队成员的互补技能

领导者的有效协调

相互信任与尊重的文化

Q8:您认为当前小组工作模式带来了哪些主要优势？（可多选）

集思广益，激发创新

知识共享与技能提升

工作负担更均衡

项目推进速度更快

跨领域学习机会增多

增强归属感与团队凝聚力

Q9:在小组协作中，您遇到过哪些主要挑战或困扰？（可多选）

目标不清晰或频繁变动

沟通成本高，会议过多

成员间职责模糊，推诿扯皮

决策过程缓慢或难以统一意见

个人贡献难以被准确衡量

远程/线上协作工具不好用

Q10:您所在小组的决策方式通常是？

组长/负责人独立决策

少数服从多数投票

充分讨论后寻求共识

根据特定成员的专业意见决定

Q11:请对小组内部的信息透明度和知识共享情况评分。（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q12:您认为小组工作模式对您的职业成长帮助如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:与独立工作相比，您更偏好哪种工作模式？

强烈偏好小组协作

比较偏好小组协作

两者差不多，视任务而定

比较偏好独立工作

强烈偏好独立工作

Q14:您希望公司在支持小组工作方面提供哪些改进？（可多选）

提供更专业的协作工具培训

优化物理或虚拟的协作空间

明确小组激励机制与奖励办法

提供更多团队建设与破冰活动

加强中层管理者在团队协调方面的培训

简化跨部门协作的审批流程

Q15:总体而言，请对您当前参与的小组工作模式的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请分享一个您在小组工作中最成功或最令您满意的合作案例（简要描述即可）。

填空1

Q17:对于优化我们公司未来的小组工作模式，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您在当前小组中的角色更偏向于？

核心决策与领导者

主要执行者

专业支持者（如提供特定领域知识）

协调与沟通桥梁

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2026年员工小组工作模式满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工小组工作模式满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估协作效率、分析团队氛围、识别改进机会，适合企业人力资源部门和团队管理者优化内部协作流程与提升员工体验。

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