2026年员工监督权利体验满意度调查

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向公司其他同事推荐参与现有的监督反馈渠道？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q4:您认为公司目前关于员工权利（如薪酬福利、晋升发展、工作环境等）相关信息的公开透明度如何？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的监督与投诉机制？（可多选）

Q6:当您对某项公司政策或管理决定有疑问时，您通常会如何做？

Q7:您认为公司现有的匿名投诉或建议渠道（如意见箱、线上系统）的保密性和安全性如何？

Q8:您是否曾使用过公司的正式监督或投诉渠道反映问题？

Q9:如果您未曾使用过正式渠道，主要顾虑是什么？（可多选）

Q10:在您看来，管理层对于员工通过监督渠道提出的意见或投诉，其重视程度如何？

Q11:您认为员工代表或工会在监督公司管理、维护员工权利方面发挥的作用如何？

Q12:您希望公司在哪些方面的监督权利上给予员工更多保障？（可多选）

Q13:您认为公司对监督举报者的保护措施是否充分？

Q14:您对人力资源部门在处理员工投诉和纠纷时的公正性评价如何？

Q15:您认为目前公司内部信息传递的顺畅度，是否足以支持您行使监督权？

Q16:您更倾向于通过哪种形式参与对公司管理的监督？（可多选）

Q17:总体而言，您对自己在公司的监督权利（知情、参与、表达、申诉）的受保障程度感到满意吗？

Q18:与2025年相比，您感觉公司在员工监督权利保障方面是否有进步？

Q19:对于进一步完善公司的员工监督机制，保障员工权利，您最具体的一条建议是什么？

Q20:请描述一个您亲身经历或观察到的，关于监督权利行使的正面或负面案例（可选填，请勿提及具体人名）。