2026年员工制度公示及时性满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您目前的工作职级是？

Q3:您主要通过何种渠道了解公司发布的各项制度？（单选主要渠道）

Q4:在2026年，您认为公司发布的哪些类型制度的公示及时性最为重要？（可多选）

Q5:总体而言，在0-10分之间，您有多大可能愿意向新同事推荐我们公司的制度信息传达效率？（0分=极不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为，2026年公司重要制度（如涉及员工切身利益的制度）从最终定稿到正式向全员公示的平均周期如何？

Q7:当一项新制度或制度修订发布后，您通常能在多长时间内明确知晓其核心内容？

Q8:您认为制度公示的渠道是否足够清晰、统一和易于查找？

Q9:请对2026年制度公示的“通知提醒”环节（如邮件标题、即时通讯@全员等）的醒目程度和有效性进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q10:对于已公示的制度，当您有疑问时，相关负责部门（如HR、行政、法务等）的解答是否及时？

Q11:您认为当前制度公示流程在及时性方面，主要存在哪些不足？（可多选）

Q12:请对制度公示内容的“可读性”和“易理解性”（如语言是否通俗、是否有流程图、案例说明等）进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q13:您是否曾因未能及时获知制度更新，而在工作中遇到不便或执行偏差？

Q14:如果曾遇到不便，请简要描述一下相关情况（例如：涉及哪类制度，造成了什么影响）。

Q15:您是否关注或查阅过公司发布的“制度公示计划”或“年度制度修订日历”（如有）？

Q16:您认为，为提升制度公示及时性，最应优先改进以下哪个环节？

Q17:您希望未来通过哪些方式接收制度发布与更新的提醒？（可多选）

Q18:总体而言，您对2026年公司管理层在推动制度透明、及时传达方面的重视程度和努力打几分？（1-5分，1分=非常不重视，5分=非常重视）

Q19:与往年（如2025年）相比，您感觉2026年制度公示的及时性是否有改善？

Q20:对于进一步提升公司制度公示的及时性和有效性，您是否有其他具体的意见或建议？