2026年员工制度解读与满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估2026年度新版员工制度的普及程度与执行效果，并收集您对制度的真实感受与建议，我们特开展本次匿名调查。您的每一条反馈都至关重要，将帮助我们优化制度宣贯方式，提升员工体验。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您是否已经阅读或学习过公司发布的《2026年度员工制度手册》（或相关解读材料）？

是，已完整阅读

是，但只阅读了部分内容

否，尚未阅读

不确定是否有新制度发布

Q2:您主要通过哪种渠道了解到2026年的新员工制度？（单选最主要的渠道）

公司内部公告/邮件

部门/团队会议宣贯

直属上级传达

同事间交流

公司内部学习平台（如E-Learning）

其他渠道

未了解

Q3:您认为当前公司对新制度的宣传和解读是否充分、清晰？

非常充分和清晰

比较充分和清晰

一般，部分内容模糊

不太充分和清晰

非常不充分，完全不清楚

Q4:请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：休假与考勤制度

分数

标签

Q5:请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：绩效管理与考核制度

分数

标签

Q6:请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：薪酬福利与激励制度

分数

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Q7:请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：员工行为规范与职业道德

分数

标签

Q8:请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：培训发展与晋升通道

分数

标签

Q9:在您的工作中，新制度是否得到了有效执行？

是，完全按照新制度执行

大部分情况下按新制度执行

新旧制度混用，执行有些混乱

基本还是按旧制度执行

不清楚具体执行情况

Q10:您认为新制度在哪些方面带来了积极变化？（可多选）

流程更简化高效

权益保障更明确

职业发展路径更清晰

沟通与反馈机制更完善

团队协作更顺畅

尚未感受到明显变化

其他（请在后文说明）

Q11:您认为当前制度宣贯或执行中存在哪些主要问题？（可多选）

宣传渠道单一，覆盖面不足

解读材料过于复杂，不易理解

缺乏针对性的培训或答疑

管理层传达不一致

实际执行与制度规定有偏差

反馈与疑问无处申诉

没有问题，都很顺畅

Q12:综合考虑制度的合理性、清晰度和执行情况，您有多大意愿向新同事推荐并介绍我们公司的现行制度？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:当您对制度有疑问或需要申请制度中规定的权益时，您通常如何解决？

查阅制度手册/文件

咨询直属上级

咨询HR部门

询问身边同事

因怕麻烦而放弃

不知道如何解决

Q14:您对人力资源部门在制度解读与支持方面的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您希望未来通过何种形式接受制度培训或解读？（单选最偏好的一种）

线上视频/直播课程

线下集中培训/工作坊

图文并茂的PDF/手册

部门内小范围研讨

一对一辅导

其他形式

Q16:对于2026年员工制度，您最认可或觉得最实用的一点是什么？

填空1

Q17:对于2026年员工制度，您认为最需要改进或澄清的一点是什么？请具体说明。

填空1

Q18:您是否愿意参与后续的制度优化讨论或试点工作？（可多选）

愿意作为员工代表参与讨论

愿意在所在部门试点新方案

愿意匿名提供书面建议

暂时没有时间参与

不感兴趣

Q19:关于员工制度的制定、宣贯、执行或优化，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

2026年员工制度解读与满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业新版员工制度评估与反馈收集的标准化工具。帮助您评估制度宣贯效果、收集员工真实反馈、识别执行问题，适合人力资源部门和企业管理者进行制度优化与员工体验提升。

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