2026年员工健康保险升级满意度调查

亲爱的同事,您好!为评估2026年公司健康保险升级方案的实施效果,并持续优化员工福利,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。感谢您的支持!

Q1:您是否已了解2026年公司健康保险升级的具体内容?

非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解

Q2:您主要通过哪种渠道了解本次保险升级信息?

公司内部邮件/通知
人力资源部宣讲会
同事间交流
保险供应商提供的材料
其他

Q3:您认为本次保险升级的沟通清晰度如何?

非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊

Q4:与升级前相比,您对新的保险覆盖范围(如疾病种类、药品目录)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:与升级前相比,您对新的保险报销比例/额度满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您对本次升级后保险的定点医院/诊所网络覆盖满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您对本次升级后保险的线上理赔/查询流程便利性满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为本次保险升级对您个人及家庭的医疗保障需求满足度如何?

完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
远未满足

Q9:您认为本次保险升级方案的整体性价比如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q10:与市场上同类保险产品相比,您认为公司提供的升级后保险竞争力如何?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力

Q11:您认为本次保险升级最显著的积极变化体现在哪些方面?(可多选)

保障范围扩大
报销比例提高/额度增加
理赔流程简化
医疗服务网络扩展
健康管理增值服务(如体检、咨询)
保费成本控制(个人承担部分合理)
其他

Q12:您认为本次保险升级仍需改进的方面有哪些?(可多选)

特定疾病或药品的覆盖
报销额度上限
自付额或免赔额设置
理赔审批速度
客服响应与支持
政策解读与培训
线上系统易用性
其他

Q13:整体而言,您对2026年公司健康保险升级的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:基于本次保险升级的体验,您有多大可能向亲友推荐公司的健康福利?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q15:本次保险升级是否增强了您对公司的归属感与认同感?

显著增强
有所增强
没有变化
有所减弱
显著减弱

Q16:关于本次健康保险升级,您是否有任何具体的意见、建议或希望未来增加的保障内容?

填空1

Q17:您的年龄段属于?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q19:在过去一年中,您或您的直系亲属(配偶、子女)使用公司健康保险进行理赔的频率大约是?

0次
1-2次
3-5次
6次及以上

Q20:您是否在未来一年内有使用特定医疗服务(如牙科、眼科、孕产等)的计划?

是,且现有保险已覆盖
是,但现有保险覆盖不足或未覆盖
不确定

Q21:您认为公司未来在员工健康福利方面最应优先投入的方向是?

进一步扩大疾病与医疗保障
增加预防性与健康管理服务(如健身、心理辅导)
提高理赔效率与用户体验
提供更灵活的保险方案选择
控制员工个人保费支出
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2026年员工健康保险升级满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业健康保险升级方案的员工满意度。帮助您收集反馈意见、分析福利效果、优化保障方案,适合企业人力资源部门和行政管理部门进行员工福利体系的精准评估与持续改进。
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员工福利
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