2026年员工职场焦虑疏导满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司职场焦虑疏导项目的实际效果，并为您提供更有效的支持，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化员工关怀体系。

Q1:您在过去一年中是否体验过公司提供的职场焦虑疏导服务？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，从未参与

Q2:总体上，您有多大可能性向同事推荐公司目前的职场焦虑疏导服务？（0-最低，10-最高）

选项1

Q3:请对您所接触过的疏导服务（如EAP、心理讲座、线上课程、一对一咨询等）的专业性进行评分。

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的职场焦虑疏导服务？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门经理/HR通知

同事推荐

公司内网/App

从未听说过

Q5:您认为公司提供的疏导服务对缓解您的实际工作压力有多大帮助？

分数

标签

Q6:您认为这些服务的可及性（如预约方便度、时间安排、地点等）如何？

非常方便，随时可用

比较方便

一般

不太方便

非常不便

Q7:您更倾向于接受哪种形式的职场焦虑疏导？（可多选）

一对一专业心理咨询

小组/团队支持工作坊

线上自助课程/资源库

心理健康主题讲座

匿名热线/在线聊天

其他

Q8:您如何评价公司管理层在支持和推广职场心理健康方面的态度？

分数

标签

Q9:您是否担心使用这些疏导服务会影响您在公司的个人形象或职业发展？

非常担心

有些担心

一般

不太担心

完全不担心

Q10:您认为目前职场焦虑的主要来源是什么？（可多选）

工作负荷过大

职业发展不明朗

人际关系（同事/上级）

工作与生活失衡

薪酬福利

新技术/变革带来的压力

其他

Q11:您对当前疏导服务的隐私保密性是否感到满意？

分数

标签

Q12:与两年前相比，您感觉公司对员工心理健康的重视程度有何变化？

显著提升

有所提升

没有变化

有所下降

显著下降

Q13:您认为公司还可以在哪些方面加强职场焦虑的预防和疏导？

填空1

Q14:您希望未来增加哪些类型的支持服务？（可多选）

正念/冥想训练

压力管理技能培训

财务健康咨询

家庭关系辅导

职业规划指导

身体健康（如运动、饮食）项目

Q15:总体而言，您对公司为员工营造的心理安全环境（可以安心表达压力与困扰）打几分？

分数

标签

Q16:您认为部门内部同事间相互提供情感支持的氛围如何？

非常融洽，支持性强

比较融洽

一般

比较淡漠

非常淡漠，缺乏支持

Q17:对于改进现有的职场焦虑疏导项目，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:基于您目前的体验，您未来会继续使用公司提供的疏导服务吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

2026年员工职场焦虑疏导满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业职场焦虑疏导服务的员工满意度。帮助您收集使用反馈、衡量服务效果、识别改进方向，适合企业人力资源部门和管理层优化员工心理健康支持体系。

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