2026年员工孕期岗位保护满意度调查

2026年员工孕期岗位保护满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对孕期员工的关怀与支持政策，保障您的合法权益，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的孕期阶段是？

备孕期

孕早期（1-3个月）

孕中期（4-6个月）

孕晚期（7个月及以上）

已结束产假返岗

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

职能/行政/人事

生产/运营

其他

Q4:您是否了解公司关于孕期、产期、哺乳期（以下简称“三期”）员工的岗位保护政策？

非常了解

基本了解

了解一些但不全面

完全不了解

Q5:请对您获取公司“三期”保护政策相关信息的便利性进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便利）。

分数

标签

Q6:在0-10分之间，您有多大意愿向其他处于孕期的同事推荐我们公司？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q7:当您向直属上级或HR告知怀孕消息时，他们的反应是？

非常支持，主动提供帮助

表示理解，按流程处理

态度中立，无特别表示

态度消极，有为难情绪

不适用/未告知

Q8:在您孕期，公司为您提供了哪些支持？（可多选）

灵活的工作时间/居家办公

减轻了工作量或调整了工作内容

提供了更安全、舒适的工作环境（如工位、休息区）

定期的人文关怀与沟通

提供了必要的防护用品

无特殊支持

其他

Q9:您认为公司对孕期员工工作负荷的调整是否合理？

非常合理，充分考虑了身体情况

基本合理，可以接受

调整不足，仍有压力

完全没有调整

不适用

Q10:公司是否与您就产假结束后的返岗计划（如岗位、工作内容）进行过沟通？

是，已进行详细、明确的沟通

是，但沟通比较粗略

否，尚未沟通

不适用（尚未到该阶段）

Q11:请对公司在保障孕期员工岗位安全性（如不因怀孕而调岗、降薪或解雇）方面的表现进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q12:您对公司的产检假、产假、哺乳假等假期政策及申请流程的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司在孕期员工关怀方面，最需要改进的是？（可多选）

政策宣传与透明度

管理者的意识与态度

工作安排的灵活性与合理性

福利待遇（如津贴、慰问）

健康与安全设施

心理支持与疏导

返岗支持与职业发展

其他

Q14:总体而言，您对公司当前的孕期员工岗位保护措施感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对公司进一步完善孕期员工保护与支持政策，有什么具体的意见或建议？（如：希望增加哪些福利、改善哪些流程等）

填空1

Q16:您是否愿意在未来作为员工代表，参与公司相关福利政策的讨论与制定？

非常愿意

可以考虑

不愿意

不确定

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